Отпуск по беременности и родам для ИП

Одна из особенностей предпринимательской деятельности – правила работы ИП. Такие граждане работают не на основании трудового договора, соответственно, на них не распространяются стандартные правила по автоматическому социальному страхованию. Чтобы отпуск по беременности и родам был оплачен, субъект предпринимательской деятельности должен заключить договор с Фондом социального страхования, регулярно оплачивать взносы. При этом заключения договора не является обязательным.

Социальные гарантии ИП при уходе в декретный отпуск

Но даже отсутствие соглашения с Фондом социального страхования, неуплата взносов, не исключают получения индивидуальным предпринимателем некоторых социальных льгот, предусмотренных по факту беременности, родов. В список выплат входят:

• одноразовое пособие при рождении (при условии, что оно не было получено другим родителем);
• ежемесячная помощь при уходе за ребёнком возрастом до 18 месяцев;
• оплата услуг женской консультации, родильного дома полисом ОМС.

Чтобы претендовать ан получение дополнительных декретных выплат, индивидуальный предприниматель должен своевременно вносить платежи в Фонд социального страхования. При этом, он может рассчитывать и на ряд других пособий, не связанных с рождением ребёнка.

Как ИП получить выплаты по беременности и родам

Фондом социального страхования не предъявляется каких-либо дополнительных требований к СПД – заключить договор соцстраха вправе каждый гражданин, зарегистрированный как ИП. Сделать это можно несколькими способами: подав заявление лично в любом подразделении ФСС, онлайн на сервисном портале «Госуслуги». После подтверждения регистрации плательщика, ему необходимо начать регулярно вносить платежи в соответствии требованиями заключённого соглашения:

• чтобы получить декретные выплаты, у застрахованного лица не должно быть задолженности по взносам за календарный год;
• оплата может производиться частями, ежемесячно или единовременно за год;
• не допускается закрытие просроченных платежей «задним числом» по истечении календарного года.

Сумма ежегодного платежа рассчитывается по формуле: минимальный размер оплаты труда*2,9%*12 месяцев. В качестве МРОТ берётся показатель, установленный вначале календарного года. Например, в 2019 году размер МРОТ составлял 11280 рублей, соответственно, годовая сумма взноса в ФСС составляла 3925,44 рубля. Если оплата была внесена вовремя, застрахованное лицо получит пособие при уходе в отпуск по беременности и родам.

Алгоритм получения выплаты следующий:

• необходимо оформить в женской консультации больничный лист на весь период нетрудоспособности (при нормальных родах установлен срок в 140 дней);
• в представительство ФСС подаётся оригинал больничного и заявление с просьбой выплатить декретные;
• в течение 10 дней после оформления на счёт заявителя поступит первая выплата пособия.

Если на момент обращения в ФСС ИП было официально закрыто, в выплате будет отказано, даже если у заявителя отсутствует просрочка по оплате взносов.

Сколько платят ИП при уходе в декрет

Сумма выплаты привязана к МРОТ, регулярно индексируется. В 2019 году ежемесячная выплата составляла 11280 рублей. Если женщина поставлена на учёт в женскую консультацию в ранние сроки, она получит 665 рублей. Ежемесячное пособие будет выплачено по линии ФСС либо через органы социальной защиты.

Куда обращаться:

Отделения Фонда социального страхования.

Отпуск по беременности и родам для ИП: как оформить в регионах РФ