Трудовой кодекс Российской Федерации определяет три варианта принудительного взыскания с организации долга по заработной плате : через Трудовую комиссию, суд, с привлечением прокуратуры. Способ решения вопроса зависит от обстоятельств дела. В некоторых всего лишь нужно грамотно провести переговоры, в других, потребовать вынесение приказа о взыскании долгов, в третьих – потребуется полноценный судебный процесс.
Долги по заработной плате действующих сотрудников взыскиваются иначе, чем уволенных. Особые обстоятельства, которые изменяют порядок юридических действий, имеются, если компания была объявлена банкротом. Грамотный юрист поможет разобраться с юридическими тонкостями, правильно сформировать линию поведения гражданину, добиться погашения долгов по заработной плате.
Досудебный порядок
Наименее затратный способ, предусматривающий две возможности:
Соглашение сторон
Представитель сотрудника и работодателя проводят переговоры, по их результатам заключается письменное соглашение, которое исполняется сторонами в добровольном порядке. Способ эффективен, когда у сторон нет серьёзных конфликтов, они желают сотрудничать конструктивно.
Обращение в Государственную инспекцию труда, прокуратуру
Заставить работодателя выполнить свои обязательства можно через надзорные органы: прокуратуру, Трудовую инспекцию. Указанный способ эффективен, когда у сотрудника на руках полный пакет документов, указывающих на незаконные действия. Сотрудник ведомства, рассмотрев заявление, инициирует проверку организации, в случае подтверждения нарушений вынесет предписание для их устранения, то есть выплаты долга в досудебном порядке.
Когда ни один из данных способов не возымел успеха, заявителю для отстаивания своих интересов нужно будет обращаться в суд в Новоржеве (Новоржевский район).
Взыскание зарплаты через суд
Принудительно истребовать зарплату в суде можно двумя способами:
Судебный приказ
Упрощённый порядок, помогающий быстро получить решение суда в виде приказа о взыскании заработной платы. Истец передает в суд соответствующее заявление, вместе с полным комплектом документов, подтверждающих существование задолженности (к примеру, гарантийное письмо, справка из бухгалтерии). Выбрав такой способ, гражданин освобождается от необходимости доказывать свою правоту, получая на руки решение, позволяющее истребовать деньги напрямую с банковского счета работодателя в минимальные сроки.
Исковое заявление
Самый непростой вариант взыскания, предполагающий прохождение всех этапов судебного разбирательства, начиная от подачи искового заявления и заканчивая подготовкой доказательной базы, её отстаивания в судебном споре. Иск подаётся как по юридическому адресу работодателя, так и по адресу проживания сотрудника. Судебные споры, относящиеся к вопросам трудовых прав, не облагаются госпошлиной.
Судебный участок мирового судьи № 9 — Новоржев
Куда обратиться
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 9 — Новоржев |
| В каком районе | Новоржевский |
 | |
| Почта | su9@mirsud.pskov.ru |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:45 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:45 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Site | http://mirsud.pskov.ru |
| В каком регионе | Псковская область |
| Телефонный номер | +7 (81143) 2-17-07 |
| Адрес учреждения | Псковская область, Новоржевский район, Новоржев, улица Германа, 71 |
Карта проезда
Новоржевский районный суд
Куда обратиться
| Название организации | Новоржевский районный суд |
| В каком районе | Новоржевский |
| | |
| Site | http://novorzhevsky.psk.sudrf.ru |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:45 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:45 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 прием граждан понедельник, среда: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 10:00 до 16:00 вторник, четверг: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 10:00 до 16:00 |
| Адрес учреждения | Псковская область, Новоржевский район, Новоржев, улица Германа, 69 |
| Почта | novorzhevsky.psk@sudrf.ru |
| В каком регионе РФ находится | Псковская область |
| Телефон | +7 (81143) 2-17-08 |
