Любой гражданин РФ, в том числе проживающий в Елабуге, имеет право обратиться в прокуратуру с жалобой на нарушение существующего законодательства, в том числе трудового. В ходе рассмотрения заявления, сотрудник прокуратуры может завести административное, уголовное дело, выдать предписание в адрес нарушителя, подать исковое заявление в суд от лица сотрудника.
Жалоба в прокуратуру о нарушениях при приеме на работу
Защита прав работающих россиян – одно из приоритетных направлений в ведении прокуратуры в Елабуге. Подать официальную претензию разрешается на стадии трудоустройства, во время трудовых отношений и даже после официального увольнения.
При устройстве на работу, пострадавшее лицо может пожаловаться на:
- безосновательный отказ в приёме на должность, при условии, что соискатель ей полностью соответствует;
- ущемление прав по половым, расовым, религиозным, другим признакам;
- требование предоставить лишние документы, не предусмотренные законодательством;
- заключение гражданско-правового договора, вместо официального трудоустройства.
При подаче жалобы в прокуратуру, желательно приложить письменный отказ работодателя, другие доказательства, подкрепляющие факты, указанные в документе. Например, в случае, если работодатель осуществляет поиск людей через общедоступные источники, проводит конкурс, соискатель, которому отказали, может предоставить распечатки с сайта, ссылки, видео, аудиоматериалы, отснятые во время собеседования. В таком случае они будут проанализированы на предмет наличия нарушений в действиях потенциального работодателя.
Во время работы
Количество обращений прокурору работников, чьи права были нарушены, увеличивается во время трудовых отношений. Обычно в претензии указывается:
- нарушение условий оплаты труда, задержка зарплаты, несвоевременная выплата пособия при увольнении, неправомерные удержания части оклада;
- нарушение порядка перевода сотрудника на другую должность, в иное подразделение;
- незаконное расширение должностных обязанностей, не учтенных трудовым договором;
- неправомерное привлечение к дисциплинарной ответственности;
- нарушение прав беременных;
- ущемление прав по любым признакам;
- неправомерное требование работать в выходные, праздничные дни;
- отказ в выдаче на руки документов.
Любое нарушение трудового законодательства, игнорирование пунктов трудового договора, считается достаточным, чтобы обратиться в прокуратуру с жалобой.
Обязанность нанимателя – вовремя сдавать отчетную документацию, уплачивать страховые взносы, НДФЛ. Если данная норма нарушается, можно подать заявление в прокуратуру. Данные действия помогут подтвердить трудовой стаж, установить размер налоговых обязательств для оформления вычетов.
После увольнения
Прокуратура – государственное ведомство, которое не имеет права рассматривать трудовой спор об увольнении по существу. Однако жалоба может помочь разрешить одну из следующих ситуаций:
- затягивание сроков оплаты при увольнении, выплаты выходного пособия;
- отказ в преимущественном праве на должность при сокращении штата;
- опоздание с выдачей трудовой книжки, справки, подтверждающей стаж.
Написать претензию прокурору работник может и до даты официального увольнения, например, когда ведется разбирательство, по результатам которого сотрудник будет уволен.
Как подать жалобу
Сотрудник, чьи права нарушены, должен направить жалобу в прокуратуру по месту своей регистрации, работы. Выбор места подачи претензии особо важен, если гражданин работает в филиале, а головной офис находится в другом российском субъекте. Подать бумаги возможно, как лично, так и по почте.
На официальном портале Прокуратуры РФ доступен специальный сервис, с помощью которого можно также подать заявление на имя прокурора субъекта, после чего она будет направлена на районный уровень. Подача претензии через сайт никак не сказывается на времени рассмотрения.
Сроки
На рассмотрение ходатайства дается 30 дней, но, по Закону 2202-1, при выявлении нарушений, сотрудник прокуратуры вправе принять срочные меры, призванные прекратить противозаконные действия.
Рассмотрение
Когда в ходе осуществленной проверки нарушений не выявлено, гражданину готовится аргументированный ответ с перечнем проведённых действий, их итогом. Если заявитель не согласен с решением, он имеет право обжаловать его, обратившись к вышестоящему прокурору. Если претензия будет признана обоснованной, о ходе ее рассмотрения также готовится письменный ответ, при этом прокурор вправе использовать все свои полномочия, чтобы восстановить нарушенные права работника.
Куда обращаться в Елабуге:
- Прокуратура;
- Государственная инспекция труда.
Елабужская городская прокуратура
Где получить
| Название | Елабужская городская прокуратура |
| Район | |
 | |
| Номера телефонов | 8 (85557) 3-03-16, 8 (85557) 3-01-64 |
| Site | https://www.prokrt.ru/ |
| Почта | businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru |
| Когда работает | пн-пт 8:00–17:00 |
| Адрес | Республика Татарстан, Елабуга, ул. Тази Гиззата, 30А |
| В каком регионе РФ | Республика Татарстан |
