Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает 3 способа принудительного взыскания с организации задолженности по заработной плате : через Трудовую комиссию, судебный орган, с привлечением прокуратуры. Способ решения проблемы зависит от обстоятельств дела. Иногда всего лишь нужно грамотно переговорить с работодателем, в других, потребовать вынесение приказа о взыскании долгов, в третьих – потребуется полноценный судебный процесс.
Долги по зарплате действующих сотрудников взыскиваются иначе, чем уволенных. Особые обстоятельства, которые изменяют порядок юридических действий, имеются, если компания была объявлена банкротом. Грамотный юрист поможет разобраться с юридическими тонкостями, правильно сформировать линию поведения гражданину, добиться погашения долгов по заработной плате.
Досудебный порядок
Наименее затратный вариант, предусматривающий две возможности:
Соглашение сторон
Представитель сотрудника и работодателя участвуют в переговорах, по их итогам подписывается письменное соглашение, которое реализуется в добровольном порядке. Способ эффективен, когда у сторон нет серьёзных споров, они готовы договариваться.
Обращение в Государственную инспекцию труда, прокуратуру
Заставить работодателя исполнить свои обязательства возможно через контролирущие органы: прокуратуру, Трудовую инспекцию. Указанный способ эффективен, когда у работника на руках полный пакет документов, подтверждающих незаконные действия. Сотрудник ведомства, рассмотрев заявление, проведёт проверку предприятия, в случае подтверждения нарушений вынесет предписание для их устранения, то есть выплаты долга в досудебном порядке.
Если ни один из приведенных способов не возымел успеха, заявителю для отстаивания своих прав придётся обращаться в суд в Москве (Нагатино-Садовники район).
Взыскание зарплаты через суд
Принудительно истребовать зарплату через суд можно 2-мя способами:
Судебный приказ
Упрощённый порядок, помогающий быстро получить судебное решение в виде приказа о взыскании зарплаты. Сотрудник передает в суд соответствующее заявление, вместе с полным комплектом документов, подтверждающих существование задолженности (например, гарантийное письмо, справка из бухгалтерии). Используя такой способ, гражданин освобождается от доказывания обстоятельств, получая на руки решение, позволяющее истребовать деньги прямо с банковского счета работодателя в кратчайшие сроки.
Исковое заявление
Самый сложный вариант взыскания, подразумевающий прохождение всех этапов судебного процесса, начиная от подачи иска и заканчивая подготовкой доказательной базы, её отстаивания в судебных заседаниях. Иск подаётся как по юридическому адресу работодателя, так и по адресу проживания истца. Судебные споры, относящиеся к вопросам трудовых прав, освобождены от государственной пошлины.
Судебный участок мирового судьи № 21 — Нагатино-Садовники
Куда обращаться
| Название | Судебный участок мирового судьи № 21 — Нагатино-Садовники |
| В каком районе | Нагатино-Садовники |
 | |
| Какой адрес | Москва, Автозаводская улица, 17, корпус 2 |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
| Site | http://mos-sud.ru |
| mirsud21@ums-mos.ru | |
| Телефонный номер | +7 (499) 764-19-25 (факс) +7 (495) 675-29-12 (справки) |
| Регион | Москва |
Карта проезда
Судебный участок мирового судьи № 22 — Нагатино-Садовники
Где выдают
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 22 — Нагатино-Садовники |
| Район | Нагатино-Садовники |
| | |
| Электронная почта | mirsud22@ums-mos.ru |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00 пятница: с 09:00 до 16:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
| Телефоны | +7 (495) 675-14-33 (факс) +7 (495) 675-13-16 (справки) |
| Адрес | Москва, Автозаводская улица, 17, корпус 2 |
| Сайт учреждения | http://mos-sud.ru |
| Регион РФ | Москва |
