Согласно нормам ст. 151 Трудового кодекса РФ, при совмещении должностей, увеличении времени работы, выполнении обязанностей, несвойственных утвержденному расписанию, не предусмотренных общими договорённостями, при замещении сотрудника, который временно отсутствует, работнику должна быть рассчитана доплата в соответствии с условиями трудового контракта.
При этом, должен учитываться объём дополнительной работы и её характер (ст. 60.2 ТК РФ). Если работодатель в Заозерске заставляет работать без компенсации, это расценивается как нарушение норм профильного законодательства РФ, должностные лица, не соблюдающие права сотрудника будут привлечены к административному взысканию.
Порядок организации
- Должностное лицо со стороны работодателя получает письменное разрешение сотрудника на привлечение к дополнительной работе.
- Работодатель оформляет официальный приказ о совмещении должностей.
- Между сторонами оформляется допсоглашение к трудовому договору, где указывается порядок работы в новых условиях.
- Сотруднику рассчитывается доплата за доп. рабочие обязанности.
В соответствии с ч.1 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, сотрудник вправе отклонить предложение о дополнительном заработке без каких-либо штрафов или наказаний, если иное не было прописано в условиях договора.
Ответственность
Если в отношении гражданина со стороны работодателя допущены нарушения, он отказывается их устранить в добровольном порядке, сотрудник вправе отстаивать свои интересы, направив жалобу в Трудовую инспекцию, прокуратуру в Заозерске. Обратиться в ТУ можно как лично, так и онлайн, посредством портала Онлайнинспекция.РФ. Также у пострадавшего гражданина есть возможность подать иск в суд с требованием восстановить его права, выплатить компенсацию.
В случае нарушения, компания-работодатель будет привлечена к административной ответственности по ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ. Должностному лицу, совершившему нарушение, будет назначен штраф в сумме от 1 до 5 000 рублей или вынесено предупреждение. Организация, нарушившая права работника при совмещении должностей, может быть оштрафована на сумму от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Мурманская Прокуратура по Надзору за Исполнением Законов на Особо Режимных Объектах
Куда обратиться
| Название организации | Мурманская Прокуратура по Надзору за Исполнением Законов на Особо Режимных Объектах |
| В каком районе находится | |
 | |
| Когда работает | |
| Website | http://gvp.gov.ru/ |
| Телефоны | 8 (81556) 3-16-70 |
| В каком регионе | Мурманская область |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru | |
| Адрес | Мурманская область, Заозерск, ул. Матроса Рябинина, 19, Заозёрск |
На карте
Военная прокуратура гарнизона Заозерск
Организация
| Название | Военная прокуратура гарнизона Заозерск |
| В каком районе | |
| | |
| Регион | Мурманская область |
| Телефон | 8 (81556) 2-39-41 |
| press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru | |
| Время работы | |
| Сайт | http://gvp.gov.ru/ |
| Адрес организации | Мурманская область, Заозерск, Флотская ул., 2, Заозёрск |
