Перечень причин, достаточных для отстранения сотрудника от должности, указан в ст. 76 ТК РФ. Среди которых:
- появление в состоянии алкогольного, наркотического опьянения;
- нехватка отметки об окончании обучения, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- и других.
Руководитель предприятия в Заозерске не вправе освободить сотрудника по иным основаниям, даже если они определены внутренними приказами. Факт отстранения от исполнения профессиональных обязанностей должен быть документально подтвержден соответствующим актом.
Работодатель издаёт приказ, который приостанавливает начисление зарплаты работнику. В документе обязательно указываются сроки отстранения от работы. Руководство должно ознакомить сотрудника с приказом под роспись.
Что делать?
Если сотрудника отстранили от работы, он может обжаловать данное решение в законном порядке. Сначала следует запросить копию приказа об отстранении, собрать факты, доказывающие что сотрудник не отказывается исполнять свои должностные обязанности.
Далее, следует оправить жалобы в следующие инстанции:
Инспекция по труду
В жалобе указывается суть проблемы реквизиты сторон. К заявлению прикладывается копия трудового договора, приказ о приёме на работу, копия приказа о дисциплинарном наказании.
На основании заявления сотрудник инспекции инициирует расследование. При обнаружении доказательств нарушения Трудового кодекса РФ, вынесет предписание об их устранении в установленные сроки.
Прокуратура
Жалоба в прокуратуру позволит установить прокурорский надзор за действиями должностных лиц, при обнаружении нарушений, прокурор в Заозерске может обратиться в компетентные организации для заведения административного, уголовного делопроизводства.
Суд
Сотрудник может самостоятельно отстоять свои права, направив иск в суд в Заозерске. Если суд вынесет положительное решение, работник сможет не только приступить к работе, но и рассчитывать на денежное возмещение за незаконные действия работодателя (недополученную заработную плату, моральную компенсацию).
При подаче ходатайства важно не пропустить сроки обращения, которые соответствуют 1 месяцу с даты получения копии приказа на руки, трудовой книжки при увольнении.
Заозерский гарнизонный военный суд
Учреждение
| Название учреждения | Заозерский гарнизонный военный суд |
| В каком районе находится | |
 | |
| Регион РФ | Мурманская область |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:30, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 15:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Телефон | +7 (81556) 3-29-75 |
| Сайт учреждения | http://zaogvs.mrm.sudrf.ru |
| Почта | zaogvs.mrm@sudrf.ru |
| Адрес организации | Мурманская область, Заозерск, Флотская улица, 2 |
Карта и адрес
Судебный участок мирового судьи — Заозерск
Куда обращаться
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи — Заозерск |
| В каком районе находится | |
| | |
| Номера телефонов | +7 (81556) 3-40-11 |
| В каком регионе РФ находится | Мурманская область |
| Сайт | http://zzk.mrm.msudrf.ru |
| Адрес организации | Мурманская область, Заозерск, улица Ленинского Комсомола, 14 |
| Время работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:30 до 14:30 |
| otvzaoz@uodms.mels.ru |
