В соответствии со ст. 151 Трудового кодекса РФ, при совмещении должностей, привлечение к сверхурочной работе, выполнении полномочий, несвойственных установленному расписанию, не предусмотренных общими договорённостями, при выполнении обязанностей вместо сотрудника, который временно отсутствует, работнику должна быть рассчитана доплата согласно условиям трудового договора.
При этом, должен браться во внимание объём доп. работы и её характер (ст. 60.2 Трудовой кодекс РФ). Если работодатель в Николаевске-на-Амуре заставляет работать без компенсации, это расценивается как нарушение норм профильного законодательства РФ, должностные лица, не соблюдающие права работника будут привлечены к ответственности.
Правила организации
- Должностное лицо со стороны работодателя получает письменное разрешение работника на привлечение к дополнительной работе.
- Работодатель выпускает официальный приказ о совмещении должностей.
- Между сторонами оформляется допсоглашение к трудовому договору, где указывается порядок работы в новых условиях.
- Работнику рассчитывается доплата за доп. работы.
В соответствии с ч.1 ст. 60.2 ТК РФ, сотрудник имеет право не согласиться с предложением о дополнительных обязанностях без каких-либо санкций, если иное не было внесено в пункты трудового договора.
Ответственность
Если в отношении гражданина со стороны работодателя допущены нарушения, он не желает их ликвидировать в добровольном порядке, сотрудник вправе отстаивать свои интересы, пожаловавшись в Трудовую инспекцию, прокуратуру в Николаевске-на-Амуре. Обратиться в Трудовую инспекцию можно как лично, так и онлайн, посредством портала Онлайнинспекция.РФ. Также у работника есть возможность направить иск в суд с требованием восстановить его права, выплатить необходимую доплату.
В случае нарушения, организация будет привлечена к административной ответственности по ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ. Ответственному лицу, допустившему правонарушение, будет назначен штраф в сумме от 1 до 5 тыс. рублей или вынесено предупреждение. Организация, нарушившая права работника при совмещении должностей, может быть оштрафована на сумму от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Амурская бассейновая природоохранная прокуратура
Учреждение
| Учреждение | Амурская бассейновая природоохранная прокуратура |
| В каком районе находится | |
 | |
| Время работы | |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru | |
| В каком регионе РФ | Хабаровский край |
| Сайт учреждения | https://abp-proc.ru/ |
| Адрес | Хабаровский край, Николаевск-на-Амуре, ул. Ленина, 7 |
| Номера телефонов | 8 (42135) 2-21-00 |
