Согласно нормам ст. 151 Трудового кодекса РФ, при совмещении должностей, привлечение к сверхурочной работе, выполнении полномочий, несвойственных установленному расписанию, не предусмотренных общими договорённостями, при выполнении обязанностей вместо сотрудника, который временно отсутствует, работнику должна быть рассчитана доплата согласно условиям трудового контракта.
При этом, должен учитываться объём доп. работы и её сложность (ст. 60.2 Трудовой кодекс РФ). Если работодатель в Елизово заставляет работать без компенсации, это считается нарушением профильного законодательства РФ, лица, не соблюдающие права сотрудника будут привлечены к административному взысканию.
Правила организации
- Должностное лицо со стороны работодателя получает письменное разрешение сотрудника на привлечение к дополнительным обязанностям.
- Работодатель выпускает официальный приказ о совмещении должностей.
- Между сторонами оформляется допсоглашение к трудовому договору, где указывается порядок работы в новых условиях.
- Сотруднику начисляется доплата за доп. работы.
Согласно ч.1 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, сотрудник имеет право не согласиться с предложением о дополнительных обязанностях без каких-либо штрафов или наказаний, если иное не было внесено в пункты трудового договора.
Ответственность
Если в отношении гражданина со стороны работодателя были совершены нарушения, он отказывается их устранить в добровольном порядке, сотрудник вправе отстаивать свои интересы, направив жалобу в Инспекцию по труду, прокуратуру в Елизово. Обратиться в ТУ можно как лично, так и через интернет, посредством портала Онлайнинспекция.РФ. Кроме того, у пострадавшего гражданина есть возможность подать исковое заявление в суд с требованием восстановить его права, перечислить необходимую доплату.
В случае нарушения, организация будет привлечена к админ. ответственности по ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ. Ответственному лицу, допустившему правонарушение, будет определен штраф в размере от 1 до 5 000 рублей или вынесено предупреждение. Организация, нарушившая права сотрудника при совмещении должностей, может быть наказана штрафом в размере от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Елизовская городская прокуратура
Где получить
| Название организации | Елизовская городская прокуратура |
| В каком районе находится | |
![]() | |
| Режим работы | |
| Телефонный номер | 8 (41531) 6-13-52 |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru | |
| В каком регионе РФ находится | Камчатская область |
| Адрес | Камчатская область, Елизово, ул. Завойко, 22 |
| Site | http://www.kamprok.ru/ |
Карта и адрес
Прокуратура Камчатского края
Куда обращаться
| Название организации | Прокуратура Камчатского края |
| В каком районе находится | |
![]() | |
| Телефон | 8 (41531) 6-12-64, 8 (41531) 7-36-12, 8 (41531) 6-14-56 |
| Регион | Камчатская область |
| Когда работает | |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru | |
| Адрес учреждения | Камчатская область, Елизово, ул. Завойко, 22 |
| Site | http://www.kamprok.ru/ |


