Перечень оснований, достаточных для отстранения сотрудника от должности, указан в ст. 76 Трудового кодекса РФ. Среди которых:
- появление в состоянии алкогольного, наркотического опьянения;
- отсутствие отметки об окончании обучения, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- и других.
Работодатель в Пензе (Октябрьский район) не вправе освободить работника по иным причинам, даже если они определены внутренними актами. Факт освобождения от исполнения должностных обязанностей должен быть документально подтвержден соответствующим актом.
Работодатель готовит приказ, который приостанавливает начисление зарплаты работнику. В приказе обязательно указываются сроки отстранения от рабочего процесса. Сотруднику дают ознакомиться с приказом под роспись.
Что делать?
Если сотрудника отстранили от работы, он может обжаловать такое решение в законном порядке. Сначала необходимо получить копию приказа об освобождении от должности, подготовить доказательства, что работник не отказывается выполнять свою работу.
Затем, следует обратиться с жалобами в следующие ведомства:
Инспекция по труду
В претензии указывается суть проблемы реквизиты заявителя и работодателя. Также прикладываются следующие документы: копия трудового договора, приказ о приёме на работу, копия приказа о дисциплинарном взыскании.
Руководствуясь жалобой гражданина, сотрудник инспекции инициирует расследование. При обнаружении доказательств несоблюдения Трудового кодекса РФ, вынесет предписание об их ликвидации в установленные сроки.
Прокуратура
Жалоба прокурору позволит установить прокурорский надзор за действиями ответственных лиц, при обнаружении нарушений, сотрудник прокуратуры в Пензе (Октябрьский район) может обратиться в компетентные организации для заведения административного, уголовного дела.
Суд
Работник может самостоятельно защитить свои права, направив иск в суд в Пензе (Октябрьский район). Если суд вынесет положительное решение, сотрудник сможет не только приступить к работе, но и рассчитывать на компенсацию за неправомерные действия работодателя (удержанную зарплату, моральную компенсацию).
При подготовке заявления важно не пропустить сроки обращения, которые соответствуют 1 месяцу с момента получения копии приказа на руки, трудовой книжки при увольнении.
Октябрьский районный суд — Пенза
Где оформить
| Название | Октябрьский районный суд — Пенза |
| Район | Октябрьский |
 | |
| Номера телефонов | +7 (8412) 63-81-89 +7 (8412) 49-79-36 (факс) |
| Адрес организации | Пензенская область, Пенза, улица Леонова, 31 |
| oktyabrsky.pnz@sudrf.ru | |
| Сайт | http://oktyabrsky.pnz.sudrf.ru |
| В каком регионе | Пензенская область |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
Карта проезда
Октябрьский районный суд — Пенза
Куда обращаться
| Название учреждения | Октябрьский районный суд — Пенза |
| В каком районе находится | Октябрьский |
| | |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| oktyabrsky2.pnz@sudrf.ru | |
| Сайт | http://oktyabrsky.pnz.sudrf.ru |
| Телефонный номер | +7 (8412) 63-82-35 +7 (8412) 44-94-74 (факс) |
| Адрес учреждения | Пензенская область, Пенза, проспект Победы, 93а |
| В каком регионе РФ | Пензенская область |
