Невыплата заработной платы – серьезное нарушение трудового законодательства, грозящее работодателю административной или уголовной ответственностью.
Неправомерные действия такого характера могут относиться не только по отношению к действующим сотрудникам, но и к уже уволенным.
Особенности трудовых отношений
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, в последний рабочий день перед работником должны быть выполнены все финансовые обязательства: по зарплате, отпускным, премиям, другим выплатам. Если существует выходное пособие, оно также должно быть выдано до этого момента.
Ответственность за несоблюдение Трудового кодекса РФ
Если работодатель нарушает права работника, задерживая, не желая выплачивать положенные деньги при расторжении трудового договора, он может быть привлечён к трем видам ответственности.
Финансовая
Когда за просрочку будет начислена пеня в сумме 1/150 учётной ставки ЦБ РФ за каждый день задолженности. Пеня распространяется на полную сумму долга. При принудительном взыскании через суд, работодателю еще надо будет оплатить все расходы, понесённые заявителем, связанные с подготовкой иска, а также выплатить моральную компенсацию.
Административная
Согласно ст. 5.27 КоАП к нечестным работодателям может быть применена санкция в виде штрафа в размере до 70 000 рублей.
Уголовная
Профильные статьи Уголовного кодекса РФ предусматривают наказание в виде штрафа, ареста, запрета занимать руководящие должности.
К уголовной ответственности, обычно, привлекаются представители работодателя, имеющие просрочку выплат больше, чем на 3 месяца. В таком случае, суд может присудить штраф в размере до 500 тыс. рублей либо административный арест сроком до 3 лет.
Куда обращаться в Пензе (Октябрьский район)
Первоначально, работник, чьи права не соблюдаются, должен вручить жалобу в письменном виде работодателю. Если ответ не предоставлен в 10-дневный срок с момента получения, заявитель имеет право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
Обращения принимаются онлайн на официальном сайте контролирующего органа. По факту заявления будет назначена проверка. При выявлении нарушений комиссия вынесет предписания, которые обязательны для выполнения, независимо от формы собственности работодателя.
Если просрочка составляет больше 3-х месяцев, следует одновременно направить заявление в прокуратуру в Пензе (Октябрьский район) о возбуждении уголовного дела.
Органы надзора должны дать официальный ответ в течение 30 рабочих дней. В письме также должны быть приведены меры наказания, которые были назначены в отношении работодателя.
Если работнику не удалось отстоять свои права с привлечением Трудовой инспекции, он желает получить не только свои заработанные деньги, но и пеню, возмещение за моральный вред, он должен подать иск в суд в Пензе (Октябрьский район).
Октябрьский районный суд — Пенза
Куда обратиться
| Название учреждения | Октябрьский районный суд — Пенза |
| В каком районе | Октябрьский |
 | |
| Почта | oktyabrsky.pnz@sudrf.ru |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Регион РФ | Пензенская область |
| Адрес | Пензенская область, Пенза, улица Леонова, 31 |
| Сайт | http://oktyabrsky.pnz.sudrf.ru |
| Номер телефона | +7 (8412) 63-81-89 +7 (8412) 49-79-36 (факс) |
Карта
Октябрьский районный суд — Пенза
Куда обращаться
| Название учреждения | Октябрьский районный суд — Пенза |
| В каком районе | Октябрьский |
| | |
| Site | http://oktyabrsky.pnz.sudrf.ru |
| Адрес | Пензенская область, Пенза, проспект Победы, 93а |
| oktyabrsky2.pnz@sudrf.ru | |
| В каком регионе РФ находится | Пензенская область |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Телефонный номер | +7 (8412) 63-82-35 +7 (8412) 44-94-74 (факс) |
