Согласно ТК РФ инициировать увольнение могут сотрудник либо работодатель.
Увольнение по собственному желанию допускается исключительно по желанию работника, соответственно, представитель организации не имеет права требовать написать заявление. Если работодатель незаконно требует написать заявление на увольнение по собственному желанию, работник может оспорить увольнение через суд в Пензе (Октябрьский район).
Юридические особенности
Статья 81 Трудового кодекса РФ устанавливает чёткий список причин, по которым работодатель вправе уволить сотрудника. Иногда работника просят уволиться по собственному желанию, при этом у представителя организации отсутствуют веские основания для этого либо преследуются другие цели.
Увольнение по собственному желанию – простой, быстрый способ для окончания трудовых взаимоотношений. С даты, указанной в заявлении, сотруднику уже не требуется выполнять должностные обязанности, при этом больше не рассчитывается заработная плата.
Заполнив заявление, гражданин не может рассчитывать на получение компенсационных выплат в форме выходного пособия, сохранения среднего заработка на время поиска работы (сумма, особенности, зависят от статьи увольнения).
При регистрации на бирже труда в качестве безработного, при определении социальных пособий, берется во внимание не только трудовой стаж, величина зарплаты, но и статья, указанная в трудовой книжке.
Обучение за счет работодателя
Когда гражданин проходил обучение за счёт организации, обязуясь отработать установленный срок, при его увольнении, собственник может затребовать оплату пройденных курсов.
Увольнение по собственному желанию практически невозможно оспорить в ходе судебного процесса – доказать (это зона ответственности работника), что заявление было написано под угрозами довольно сложно.
Что делать, если работодатель настаивает на увольнении по собственному желанию
Если писать заявление об увольнении всё равно придётся из-за сложной обстановки в коллективе, давления руководства, стоит разрывать трудовой контракт по соглашению сторон. В этом случае безработный получит компенсацию.
По сокращению штата
Работник вправе отказаться от увольнения, настаивать, чтобы в трудовой книжке было написано «по сокращению штата». Процедура трудоёмкая, сопровождается большой компенсацией в размере до 5 окладов.
Собираясь бороться с работодателем, следует иметь ввиду, что он вправе перевести на другую работу (при определённых условиях), лишить сотрудника премиальной части дохода, надбавок. Вместе с тем, вряд ли гражданина уволят по неправомерной статье, так как это будет просто опротестовать в суде в Пензе (Октябрьский район).
Октябрьский районный суд — Пенза
Где выдают
| Название учреждения | Октябрьский районный суд — Пенза |
| Район | Октябрьский |
 | |
| oktyabrsky.pnz@sudrf.ru | |
| Сайт учреждения | http://oktyabrsky.pnz.sudrf.ru |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| В каком регионе | Пензенская область |
| Какой адрес | Пензенская область, Пенза, улица Леонова, 31 |
| Номера телефонов | +7 (8412) 63-81-89 +7 (8412) 49-79-36 (факс) |
На карте
Октябрьский районный суд — Пенза
Где оформить
| Название организации | Октябрьский районный суд — Пенза |
| Район | Октябрьский |
| | |
| Номера телефонов | +7 (8412) 63-82-35 +7 (8412) 44-94-74 (факс) |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| oktyabrsky2.pnz@sudrf.ru | |
| Регион | Пензенская область |
| Сайт | http://oktyabrsky.pnz.sudrf.ru |
| Адрес учреждения | Пензенская область, Пенза, проспект Победы, 93а |
