Необоснованное увольнение – индивидуальный трудовой спор, который в соответствии со ст. 391 ТК РФ должен рассматриваться в суде. Работник имеет право в течение 30 дней с момента ознакомления с приказом, получения на руки трудовой книжки оспорить решение работодателя путём подачи искового заявления в суд. Подача иска не обременяется госпошлиной, иными судебными сборами.
Спор
Споры о восстановлении сотрудника в должности рассматриваются в районных судах по месту регистрации организации или заявителя при обязательном участии прокурора.
На принятие решения законом предусмотрено до 30 дней.
Статья 394 Трудового кодекса РФ говорит, что при положительном вердикте, работник должен быть восстановлен в должности с выплатой денежного возмещения за вынужденные прогулы, связанные с увольнением.
В соответствии со ст. 396 Трудового кодекса РФ решение суда подлежит немедленному выполнению, не требует выжидания сроков на апелляцию. Когда работодатель затягивает с исполнением, суд может вынести дополнительное определение о выплате среднего заработка за задержку.
В соответствии со ст. 106 Федерального закона от 02.10.2007 № 229 «Об исполнительном производстве» решение является выполненным, если уволенный сотрудник фактически приступил к исполнению своих должностных обязанностей с одновременной отменой приказа об увольнении.
Решение суда
Если организация отказывается добровольно исполнить судебное решение, возбуждается исполнительное производство приставом ФСС, в ходе которого принимаются меры воздействия, описанные в ст. 105 Федерального закона № 229. Например, сотрудник ФССП вправе провести разъяснительную работу, вынести постановление о компенсации при несоблюдении исполнительного срока, определить временной период для устранения нарушения.
Если ответчик проигнорировал данные предписания, он будет привлечён к административной ответственности по 17.15 КоАП РФ. Санкция подразумевает штраф в размере :
- от 10 000 до 20 000 рублей – для должностных лиц;
- от 30 000 до 50 000 рублей – для организаций.
Также стоит учитывать, что, исходя из статьи 120 Закона об исполнительном производстве, ущерб, связанный с выплатой заработной платы, установленный в ходе суда, будет взыскан с должностного лица, позволившего невыполнение судебного решения.
Чтобы добиться положительного судебного решения в Дне (Дновский район) о возврате к работе, рекомендуется обратиться за защитой к юристу, который изучив все аспекты дела, подскажет самые эффективные способы решения, при необходимости будет представлять права клиента в суде, проследит за исполнением вынесенного решения.
Дновский районный суд
Организация
| Название организации | Дновский районный суд |
| В каком районе | Дновский |
 | |
| Телефон | +7 (81135) 2-55-98 |
| dnovsky.psk@sudrf.ru | |
| Адрес учреждения | Псковская область, Дновский район, Дно, улица Калинина, 1а |
| Сайт учреждения | http://dnovsky.psk.sudrf.ru |
| В каком регионе РФ находится | Псковская область |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:45 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:45 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
Адрес на карте
Судебный участок мирового судьи № 5 — Дно
Где получить
| Название | Судебный участок мирового судьи № 5 — Дно |
| В каком районе | Дновский |
| | |
| Телефон | +7 (81135) 2-64-18 |
| Время работы | понедельник-пятница: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Адрес учреждения | Псковская область, Дновский район, Дно, улица Космонавтов, 84 |
| Регион | Псковская область |
| Сайт организации | http://mirsud.pskov.ru |
| Почта | su5@mirsud.pskov.ru |
