Трудовой кодекс Российской Федерации определяет 3 способа принудительного взыскания с работодателя долга по зарплате : через обращение в Трудовую комиссию, судебный орган, с привлечением прокуратуры. Способ решения вопроса зависит от ситуации. Иногда всего лишь нужно грамотно провести переговоры, в других, потребовать вынесение приказа о взыскании задолженности, в третьих – потребуется полноценный судебный процесс.
Долги по заработной плате действующих сотрудников взыскиваются по-иному, чем уволенных. Особые обстоятельства, влияющие на порядок юридических действий, возникают, если предприятие было признано банкротом. Грамотный юрист разъяснит юридические нюансы, поможет правильно сформировать линию защиты, добиться выплаты долгов по заработной плате.
Досудебный порядок
Самый простой способ, предусматривающий две возможности:
Соглашение сторон
Представитель работника и работодателя участвуют в переговорах, по их результатам подписывается письменное соглашение, которое реализуется в добровольном порядке. Данный вариант эффективен, когда у участников нет серьёзных конфликтов, они готовы договариваться.
Жалоба в Государственную инспекцию труда, прокуратуру
Заставить работодателя выполнить свои обязательства можно через контролирущие органы: прокуратуру, Трудовую инспекцию. Указанный способ подходит, когда у работника на руках полный пакет документов, подтверждающих незаконные действия. Сотрудник ведомства, рассмотрев жалобу, проведёт проверку предприятия, в случае выявления нарушений выдаст предписание для их устранения, то есть погашения задолженности в досудебном порядке.
Когда ни один из данных способов не возымел успеха, заявителю для отстаивания своих интересов нужно будет обращаться в суд в Дне (Дновский район).
Взыскание заработной платы через суд
В принудительном порядке истребовать зарплату через суд можно 2-мя способами:
Судебный приказ
Упрощённый порядок, помогающий быстро получить решение суда в виде приказа о взыскании заработной платы. Сотрудник передает в суд соответствующее заявление, прилагая полный пакет документов, подтверждающих существование долга (к примеру, гарантийное письмо, бухгалтерская справка). Выбрав данный способ, заявитель освобождается от доказывания обстоятельств, получая на руки решение, позволяющее истребовать задолженность прямо в банке компании-должника в кратчайшие сроки.
Исковое заявление
Самый сложный вариант взыскания, предполагающий прохождение всех этапов судебного процесса, начиная от составления иска и заканчивая сбором доказательной базы, её защитой в судебных заседаниях. Иск подаётся как по месту регистрации работодателя, так и по адресу проживания истца. Судебные споры, относящиеся к вопросам трудовых прав, не облагаются госпошлиной.
Дновский районный суд
Организация
| Название | Дновский районный суд |
| В каком районе находится | Дновский |
 | |
| Адрес организации | Псковская область, Дновский район, Дно, улица Калинина, 1а |
| Website | http://dnovsky.psk.sudrf.ru |
| Номера телефонов | +7 (81135) 2-55-98 |
| dnovsky.psk@sudrf.ru | |
| Регион | Псковская область |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:45 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:45 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
Карта проезда
Судебный участок мирового судьи № 5 — Дно
Куда обращаться
| Название | Судебный участок мирового судьи № 5 — Дно |
| В каком районе | Дновский |
| | |
| В каком регионе | Псковская область |
| su5@mirsud.pskov.ru | |
| Адрес учреждения | Псковская область, Дновский район, Дно, улица Космонавтов, 84 |
| Часы работы | понедельник-пятница: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Сайт | http://mirsud.pskov.ru |
| Номер телефона | +7 (81135) 2-64-18 |
