Российское трудовое законодательство защищает права, как сотрудника, так и работодателя. Так работник, чтобы уволиться должен выполнить несколько обязательств, призванных минимизировать негативные последствия для работодателя. Среди основных:
- Уведомить отдел кадров о желании прекратить трудовые отношения. В зависимости от обстоятельств это необходимо сделать в сроки от 1 до 14 дней;
- Забрать трудовую книжку, подучить полный расчёт за отработанный срок, который учитывает фактическую дату увольнения, а не день, когда было заявлено такое желание;
- Узнать компенсацию за отпуск;
- Взять выходное пособие. В некоторых ситуациях сотруднику положена денежная компенсация. Это предусматривается как законодательно, так и коллективным трудовым договором.
Особые обстоятельства
Существуют обстоятельства, когда работник может уволиться по упрощённой процедуре, без обязательной отработки в течение двух недель. К таким относятся:
- Увольнение по соглашению сторон. Ст. 77 ТК РФ допускает увольнение, если стороны достигли взаимопонимания, что подтверждается подписанным соглашением.
- Поступление в учебное заведение. Если сотрудник поступил в ВУЗ, он имеет право не отрабатывать положенный по закону срок. Как правило, это происходит накануне 1 сентября. Чтобы воспользоваться правом уволиться без отработки двух недель, нужно представить работодателю справку из учебного заведения об успешном зачислении на дневное отделение.
- Уход на пенсию. Если в силу преклонного возраста сотрудник решил завершить свою трудовую деятельность.
- Нарушение трудового действующего законодательства. Если между сотрудником и компанией работодателем есть конфликт, связанный с нарушением компанией ТК РФ, он вправе написать жалобу на неправомерные действия, прекратить выполнять должностные обязанности.
- Нарушение сроков выплаты заработной платы, других положенных выплат, например, больничного, декретных.
- Нарушение правил работы. Если рабочее место не оснащено должным образом, созданы условия труда, не позволяющие выполнять должностные обязанности, сотрудник вправе разорвать трудовой договор без 14-дневной обязательной отработки.
Существуют и другие обстоятельства, дающие права уволиться в упрощённом порядке. К таким относятся:
- Наличие на иждивении детей возрастом до 14 лет;
- Семейные обстоятельства, требующие быстрого увольнения. В этом случае потребуется представить подтверждающие документы.
- Переезд супруга на ПМЖ в другой регион. Например, таким поводом может стать длительная командировка, влекущая вынужденный переезд всей семьи.
- Беременность.
В случае когда права сотрудника нарушены, рекомендуется обратиться за помощью хорошему юристу который поможет отстоять права в суде в Кондопоге (Кондопожский район).
Судебный участок мирового судьи № 1 — Кондопога
Данные организации
| Название | Судебный участок мирового судьи № 1 — Кондопога |
| В каком районе | Кондопожский |
 | |
| Номер телефона учреждения | +7 (81451) 2-13-77 показать телефон |
| Электронная почта | 18.kar@msudrf.ru |
| В каком регионе России | Карелия (республика) |
| Вебсайт | http://kondopoga1.kar.msudrf.ru |
| Адрес | Республика Карелия, Кондопожский район, Кондопога, Комсомольская улица, 2а |
| Когда работает | понедельник-пятница: с 08:30 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
Адрес на карте
Судебный участок мирового судьи № 2 — Кондопога
Данные учреждения
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 2 — Кондопога |
| В каком районе | Кондопожский |
| | |
| Какой адрес | Республика Карелия, Кондопожский район, Кондопога, Комсомольская улица, 2а |
| Электронная почта | 19.kar@msudrf.ru |
| Режим работы | понедельник-пятница: с 08:30 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| В каком регионе России находится | Карелия (республика) |
| Телефон учреждения | +7 (81451) 2-14-64 показать телефон |
| Сайт учреждения | http://kondopoga2.kar.msudrf.ru |
Адрес на карте
Кондопожский городской суд — Кондопога
Данные организации
| Название учреждения | Кондопожский городской суд — Кондопога |
| В каком районе | Кондопожский |
| | |
| Сайт организации | http://kondopozhsky.kar.sudrf.ru |
| Регион России | Карелия (республика) |
| Почта | kondopozhsky.kar@sudrf.ru |
| Какой адрес | Республика Карелия, Кондопожский район, Кондопога, Комсомольская улица, 12 |
| Телефоны организации | +7 (81451) 7-02-71 +7 (81451) 7-33-72 показать телефон |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:45, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:30 до 16:30, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
