Одна из основных обязанностей работодателя – организовать безопасность рабочего места, создав соответствующие условия для выполнения должностных обязанностей согласно штатному расписанию.
Ответственность работодателя
Когда организация не предоставила нормальные условия труда, в соответствии с требованиями трудового законодательства, работодателю может грозить два вида ответственности – административная либо материальная.
Если место работы сотрудника было организовано при игнорировании правил безопасности, представители компании несерьезно относились к охране труда, работнику должен быть полностью возмещён ущерб, спровоцированный такими действиями.
Если же работодатель, сотрудник, ответственный за безопасность труда, совершили нарушение, к ним могут быть применены меры административного воздействия в виде:
- предупреждения;
- административного штрафа в размере от 2 до 30 тысяч рублей для физических лиц, от 50 от 150 тысяч рублей – для юридических лиц. При этом итоговый размер штрафа будет рассматриваться в отношении каждого сотрудника, чьи трудовые права были нарушены.
- Если же правонарушение будет выявлено повторно, размер штрафных санкций увеличится до 40 тысяч рублей – для должностных лиц, до 200 тысяч рублей – для юридических лиц.
Также нарушение требований охраны труда может привести к введению уголовной ответственности по статьям 143, 216, 217, 219 Уголовного кодекса РФ.
Признание потерпевшим
Вследствие того, что нарушения связаны с трудовой деятельностью, пострадавшими в такой ситуации являются граждане, которые находятся с организацией в трудовых отношениях, то есть должно быть заключено трудовое соглашение. Кроме того, потерпевшими могут быть признаны :
- лица, фактически допущенные к выполнению должностных обязанностей;
- проходят производственную практику;
- получают профессию, повышают квалификацию по ученическому договору.
Фиксация нарушения
Чтобы интересы работника были соблюдены, нарушение правил охраны труда необходимо оформить документально. Как правило, после происшествия организация создает комиссию, которая фиксирует причины, готовит все необходимые документы. Если же организация не желает оформлять нарушение, пострадавший должен обратиться в Трудовую инспекцию либо прокуратуру. На основании заявления будет осуществлена проверка, по результатам которой заявителю выдадут акт.
Практически же, защитить свои права в подобной ситуации можно только при поддержке юриста, который объяснит как грамотно зафиксировать нарушение, подать жалобу, отстоять интересы в суде в Кондопоге (Кондопожский район).
Судебный участок мирового судьи № 1 — Кондопога
Где получить
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 1 — Кондопога |
| В каком районе находится | Кондопожский |
 | |
| Телефоны | +7 (81451) 2-13-77 |
| В каком регионе РФ находится | Карелия (республика) |
| Какой адрес | Республика Карелия, Кондопожский район, Кондопога, Комсомольская улица, 2а |
| 18.kar@msudrf.ru | |
| Часы работы | понедельник-пятница: с 08:30 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Сайт организации | http://kondopoga1.kar.msudrf.ru |
Карта
Судебный участок мирового судьи № 2 — Кондопога
Куда обращаться
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 2 — Кондопога |
| Район | Кондопожский |
| | |
| В каком регионе РФ | Карелия (республика) |
| Когда работает | понедельник-пятница: с 08:30 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Адрес | Республика Карелия, Кондопожский район, Кондопога, Комсомольская улица, 2а |
| Телефонный номер | +7 (81451) 2-14-64 |
| Сайт | http://kondopoga2.kar.msudrf.ru |
| 19.kar@msudrf.ru |
Карта
Кондопожский городской суд — Кондопога
Где оформить
| Учреждение | Кондопожский городской суд — Кондопога |
| В каком районе | Кондопожский |
| | |
| Номер телефона | +7 (81451) 7-02-71 +7 (81451) 7-33-72 |
| Какой адрес | Республика Карелия, Кондопожский район, Кондопога, Комсомольская улица, 12 |
| Время работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:45, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:30 до 16:30, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Регион | Карелия (республика) |
| kondopozhsky.kar@sudrf.ru | |
| Сайт | http://kondopozhsky.kar.sudrf.ru |
