Рабочий график сотрудника – обязательная часть трудового контракта. Ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации регламентирует, что изменение условий данного соглашения возможно только по обоюдному согласию сотрудника и работодателя, если иное не предусмотрено профильным законом.
Согласно ст. 91 ТК РФ, под нормальным рабочим днём подразумевается 40 часов в неделю. Соответственно, если сотрудник трудится менее данного времени, считается, что у него неполная рабочая ставка. Такая ситуация может иметь место при сокращенной смене, неделе, рабочем дне, делении рабочего дня на части.
Когда может быть установлена сокращенная рабочая неделя
Ст. 93 ТК РФ устанавливает, что неполное рабочее время может быть установлено на неограниченный, определённый трудовой срок при согласии сторон. Подобный пункт прописывается при приеме на работу, либо фиксируется через подписание дополнительного соглашения между сторонами.
Изменение продолжительности рабочего дня в одностороннем порядке
Статья 74 допускает пересмотр условий труда, при возникновении определённых условий. Уменьшение продолжительности рабочего времени руководством возможно исключительно при одновременном присутствии 2-х условий :
- Смена технических, организационных условий работы, например, трансформация производственных этапов.
- Итогом совершенствования является масштабное увольнение сотрудников.
В подобном случае работник должен быть уведомлен в письменной форме об обстоятельствах, вызвавших необходимость снижения ставки, за два месяца до наступления данного события. Если гражданин не согласен с изменениями, руководство должно предложить другую работу, которая соответствует квалификации, месту жительства сотрудника.
Когда такая работа отсутствует, либо работник не принимает данное предложение, трудовые отношения расторгаются по ч.1 п. 7 ст. 77 ТК РФ. В этой ситуации гражданин может претендовать на получение соответствующих выплат и компенсаций, связанных с сокращением.
Защита прав работника
Если гражданин уверен, что его права при уменьшении рабочей ставки не были соблюдены, ему рекомендуется воспользоваться помощью юриста, который проанализирует имеющиеся документы, реальные действия работодателя. При подтверждении нарушений российского законодательства, эксперт подскажет, как составить жалобу в Трудовую инспекцию, добьется всех причитающихся выплат и компенсаций в судебном порядке в Кондопоге (Кондопожский район).
Обычно, при наличии доказательств нарушения порядка перевода на неполную рабочую ставку, вероятность выигрыша истцом суда довольно велика.
Судебный участок мирового судьи № 1 — Кондопога
Где оформить
| Название | Судебный участок мирового судьи № 1 — Кондопога |
| В каком районе | Кондопожский |
 | |
| Сайт организации | http://kondopoga1.kar.msudrf.ru |
| Режим работы | понедельник-пятница: с 08:30 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Адрес учреждения | Республика Карелия, Кондопожский район, Кондопога, Комсомольская улица, 2а |
| В каком регионе РФ | Карелия (республика) |
| Телефонный номер | +7 (81451) 2-13-77 |
| Почта | 18.kar@msudrf.ru |
Карта и адрес
Судебный участок мирового судьи № 2 — Кондопога
Организация
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 2 — Кондопога |
| В каком районе находится | Кондопожский |
| | |
| В каком регионе | Карелия (республика) |
| Режим работы | понедельник-пятница: с 08:30 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Адрес организации | Республика Карелия, Кондопожский район, Кондопога, Комсомольская улица, 2а |
| Номера телефонов | +7 (81451) 2-14-64 |
| Почта | 19.kar@msudrf.ru |
| Website | http://kondopoga2.kar.msudrf.ru |
На карте
Кондопожский городской суд — Кондопога
Где получить
| Учреждение | Кондопожский городской суд — Кондопога |
| В каком районе | Кондопожский |
| | |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:45, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:30 до 16:30, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Номер телефона | +7 (81451) 7-02-71 +7 (81451) 7-33-72 |
| Site | http://kondopozhsky.kar.sudrf.ru |
| Адрес организации | Республика Карелия, Кондопожский район, Кондопога, Комсомольская улица, 12 |
| kondopozhsky.kar@sudrf.ru | |
| Регион РФ | Карелия (республика) |
