Любой гражданин РФ, в том числе проживающий в Железногорске, может написать жалобу в прокуратуру на нарушение действующего законодательства, включая трудового. В ходе рассмотрения заявления, сотрудник прокуратуры вправе возбудить административное, уголовное дело, выдать предписание в адрес нарушителя, подать исковое заявление в суд от лица сотрудника.
Заявление в прокуратуру о нарушениях при приеме на работу
Защита прав работающих граждан – одно из приоритетных направлений в ведении прокуратуры в Железногорске. Подать жалобу разрешается на стадии трудоустройства, во время трудовых взаимоотношений, а также после официального увольнения.
При устройстве на работу, гражданин вправе пожаловаться на:
- безосновательный отказ в приёме на должность, в случае, если соискатель ей полностью соответствует;
- ущемление прав по половым, расовым, религиозным, иным признакам;
- требование предъявить дополнительные документы, не предусмотренные законодательством;
- заключение гражданско-правового договора, вместо официального трудоустройства.
При подаче заявления в прокуратуру, желательно приложить письменный отказ работодателя, иные доказательства, подтверждающие факты, описанные в заявлении. Например, в случае, если работодатель осуществляет поиск людей через общедоступные источники, проводит конкурс, соискатель, которому отказали, вправе предоставить видео, распечатки с сайта, ссылки, аудиоматериалы, отснятые во время собеседования. В этом случае они будут проанализированы на предмет наличия нарушений в действиях потенциального работодателя.
В период работы
Частота обращений прокурору работников, чьи интересы были нарушены, увеличивается во время трудовых отношений. Обычно в жалобе указывается:
- пренебрежение условиями оплаты труда, задержка зарплаты, опоздание с выплатой пособия по увольнению, неправомерные вычеты части оклада;
- нарушение порядка перевода сотрудника на другую должность, подразделение;
- незаконное расширение должностных обязанностей, не учтенных трудовым договором;
- незаконное назначение дисциплинарной ответственности;
- нарушение прав беременных;
- ущемление прав по любым признакам;
- незаконное требование работать в выходные, праздничные дни;
- отказ в передаче на руки документов.
Любое пренебрежение нормами трудового законодательства, неисполнение пунктов трудового договора, является достаточным, чтобы обратиться в прокуратуру с жалобой.
Обязанность работодателя – своевременно подавать отчётность, уплачивать страховые взносы, НДФЛ. Если данная норма не выполняется, можно подать жалобу в прокуратуру. Такие действия помогут доказать трудовой стаж, установить сумму налоговых обязательств для оформления вычетов.
После увольнения
Прокуратура – орган, который не имеет права рассматривать трудовой спор об увольнении по существу. Однако жалоба может помочь решить одну из следующих ситуаций:
- затягивание сроков оплаты при увольнении, выплаты выходного пособия;
- отказ в приоритетном праве на работу при сокращении штата;
- задержка с выдачей трудовой книжки, справки, подтверждающей стаж.
Обратиться с заявлением прокурору гражданин может и до даты официального увольнения, например, если ведется расследование, в результате которого сотрудник будет уволен.
Процедура
Работник, чьи интересы нарушены, должен направить жалобу в прокуратуру по месту своей регистрации, работы. Выбор места подачи заявления особо важен, когда гражданин трудоустроен в филиале, а головной офис расположен в другом регионе России. Подать бумаги можно, как лично, так и по почте.
На официальном сайте Прокуратуры РФ доступен специальный сервис, с помощью которого можно также направить заявление на имя прокурора субъекта, после чего она будет направлена на районный уровень. Подача претензии через сайт никак не влияет на сроки рассмотрения.
Сроки
На рассмотрение жалобы дается 30 дней, но, согласно Закону 2202-1, при обнаружении нарушений, сотрудник прокуратуры вправе принять безотлагательные меры, задача которых прекратить противоправные действия.
Рассмотрение
Когда в ходе проведённой проверки нарушений не выявлено, заявителю направляется обоснованный ответ с перечнем проведённых мероприятий, их результатами. Если заявитель не согласен с решением, он может обжаловать его, обратившись к вышестоящему прокурору. Если претензия будет признана обоснованной, о результатах ее рассмотрения также готовится письменный ответ, при этом прокурор имеет право использовать все свои полномочия, чтобы вернуть нарушенные права работника.
Куда обращаться в Железногорске:
- Прокуратура;
- Государственная инспекция труда.
Железногорская межрайонная прокуратура
Где выдают
| Название организации | Железногорская межрайонная прокуратура |
| Район | |
 | |
| Номера телефонов | 8 (47148) 2-47-71 |
| Время работы | |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru | |
| Регион | Курская область |
| Website | http://prockurskobl.ru/ |
| Адрес организации | Курская область, Железногорск, ул. Горняков, 5 |
На карте
Прокуратура Зато г. Железногорск
Где оформить
| Учреждение | Прокуратура Зато г. Железногорск |
| В каком районе находится | |
| | |
| Сайт учреждения | http://www.krasproc.ru/ |
| Часы работы | пн-пт 9:00–18:00 |
| Адрес учреждения | Красноярский край, Железногорск, ул. Ленина, 8А |
| Номер телефона | 8 (3919) 75-37-86 |
| Почта | businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru |
| Регион | Красноярский край |
