Любой гражданин РФ, в том числе проживающий в Заозерске, может написать жалобу в прокуратуру на нарушение существующего законодательства, включая трудового. По итогам рассмотрения заявления, сотрудник прокуратуры вправе возбудить административное, уголовное делопроизводство, выдать представление в адрес нарушителя, подать исковое заявление в суд от лица сотрудника.
Жалоба в прокуратуру о нарушениях при устройстве на работу
Защита интересов работающих россиян – одно из приоритетных направлений в ведении прокуратуры в Заозерске. Подать жалобу разрешается на стадии трудоустройства, в период трудовых взаимоотношений и даже после официального увольнения.
При устройстве на работу, пострадавшее лицо может пожаловаться на:
- немотивированный отказ в приёме на должность, при условии, что соискатель ей полностью соответствует;
- ущемление прав по гендерным, расовым, религиозным, другим признакам;
- требование предоставить дополнительные документы, не предусмотренные законом;
- оформление гражданско-правового договора, вместо официального трудоустройства.
При подаче жалобы в прокуратуру, рекомендуется предоставить письменный отказ работодателя, другие доказательства, подтверждающие факты, указанные в заявлении. Например, в случае, если работодатель осуществляет поиск сотрудников через общедоступные источники, проводит конкурс, кандидат, которому отказали, может предоставить ссылки, видео, распечатки с сайта, аудиоматериалы, отснятые во время собеседования. В таком случае они будут проверены на предмет наличия нарушений в действиях потенциального работодателя.
Во время работы
Количество обращений прокурору работников, чьи интересы были нарушены, возрастает в период трудовых отношений. Обычно в претензии указывается:
- нарушение условий оплаты труда, задержка зарплаты, опоздание с выплатой пособия по увольнению, неправомерные удержания части оклада;
- нарушение правил перевода сотрудника на другую должность, подразделение;
- самовольное расширение должностных обязанностей, не учтенных в трудовом соглашении;
- незаконное назначение дисциплинарной ответственности;
- игнорирование прав беременных;
- дискриминация по любым признакам;
- незаконное привлечение к работе в выходные, праздничные дни;
- отказ в выдаче на руки документов.
Любое нарушение профильного законодательства, игнорирование условий трудового соглашения, считается достаточным для жалобы в надзорный орган.
Обязанность работодателя – вовремя сдавать отчётность, уплачивать необходимые взносы, НДФЛ. Если указанная норма нарушается, можно подать жалобу прокурору. Данные действия позволят доказать трудовой стаж, установить размер налоговых обязательств для оформления вычетов.
После увольнения
Прокуратура – орган, который не имеет права рассматривать трудовой спор, касающийся расторжения трудовых отношений, по существу. В то же время жалоба может помочь решить одну из следующих проблем:
- затягивание сроков оплаты при увольнении, выплаты выходного пособия;
- отказ в приоритетном праве на должность при сокращении штата;
- задержка с выдачей трудовой книжки, справки, подтверждающей стаж.
Обратиться с заявлением прокурору гражданин может и до момента официального увольнения, например, если ведется расследование, по результатам которого сотрудник будет уволен.
Процедура
Работник, чьи права нарушены, должен направить жалобу в прокуратуру по месту постоянной регистрации, работы. Правильный выбор места подачи претензии особо важен, если гражданин трудоустроен в филиале, а основной офис находится в другом российском субъекте. Подать жалобу можно, как лично, так и направить по почте.
На официальном сайте Прокуратуры РФ доступен онлайн-сервис, с помощью которого можно также направить жалобу на имя главного регионального прокурора, после чего она будет направлена на районный уровень. Подача документов через сайт никак не влияет на сроки рассмотрения.
Сроки
На изучение ходатайства дается 30 дней, но, по Закону 2202-1, при выявлении нарушений, сотрудник прокуратуры может принять срочные меры, задача которых остановить противозаконные действия.
Рассмотрение
Когда в ходе проведённой проверки нарушений не выявлено, гражданину направляется аргументированный ответ с перечислением проведённых мероприятий, их результатами. Если заявитель не признает решение, он может оспорить его, обратившись в вышестоящую организацию. Если жалоба будет признана обоснованной, о ходе ее рассмотрения также готовится письменный ответ, при этом прокурор имеет право воспользоваться всеми полномочиями, чтобы восстановить нарушенные права сотрудника.
Куда обращаться в Заозерске:
- органы прокуратуры;
- Государственная инспекция труда.
Военная прокуратура гарнизона Заозерск
Куда обращаться
| Учреждение | Военная прокуратура гарнизона Заозерск |
| В каком районе находится | |
 | |
| Телефон | 8 (81556) 2-39-41 |
| press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru | |
| Режим работы | |
| В каком регионе РФ | Мурманская область |
| Сайт учреждения | http://gvp.gov.ru/ |
| Какой адрес | Мурманская область, Заозерск, Флотская ул., 2, Заозёрск |
Адрес на карте
Мурманская Прокуратура по Надзору за Исполнением Законов на Особо Режимных Объектах
Где выдают
| Название учреждения | Мурманская Прокуратура по Надзору за Исполнением Законов на Особо Режимных Объектах |
| В каком районе находится | |
| | |
| Телефонный номер | 8 (81556) 3-16-70 |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru | |
| Сайт учреждения | http://gvp.gov.ru/ |
| В каком регионе РФ | Мурманская область |
| Режим работы | |
| Какой адрес | Мурманская область, Заозерск, ул. Матроса Рябинина, 19, Заозёрск |
