Любой гражданин РФ, в том числе проживающий в Ясногорске, вправе обратиться в прокуратуру с жалобой на нарушение действующего законодательства, в том числе трудового. По итогам рассмотрения заявления, сотрудник прокуратуры вправе завести административное, уголовное делопроизводство, вынести предписание в адрес нарушителя, подать иск в суд от лица сотрудника.
Заявление в прокуратуру о нарушениях при устройстве на работу
Защита прав работающих россиян – одно из приоритетных направлений деятельности прокуратуры в Ясногорске. Направить официальную претензию можно при устройстве на должность, во время трудовых отношений и даже после официального увольнения.
При устройстве на работу, гражданин может пожаловаться на:
- немотивированный отказ в приёме на должность, в случае, если соискатель ей полностью подходит;
- дискриминацию по гендерным, национальным, религиозным, другим признакам;
- требование предъявить дополнительные документы, не предусмотренные законодательством;
- оформление гражданско-правового договора, вместо официального трудоустройства.
При подаче жалобы в прокуратуру, рекомендуется предоставить письменный отказ работодателя, другие доказательства, подтверждающие факты, указанные в заявлении. Например, когда работодатель осуществляет поиск сотрудников через открытые источники распространения информации, проводит конкурс, соискатель, которому отказали, вправе предъявить ссылки, видео, распечатки с сайта, аудиоматериалы, отснятые во время собеседования. В этом случае они будут проверены на предмет наличия нарушений со стороны потенциального работодателя.
Во время работы
Количество жалоб прокурору работников, чьи права были нарушены, увеличивается во время трудовых отношений. Обычно в претензии указывается:
- пренебрежение условиями оплаты труда, задержка зарплаты, несвоевременная выплата пособия по увольнению, неправомерные вычеты части оклада;
- нарушение порядка перевода сотрудника на другую должность, подразделение;
- незаконное расширение должностных обязанностей, не учтенных трудовым договором;
- неправомерное назначение дисциплинарной ответственности;
- нарушение прав беременных;
- ущемление прав по любым признакам;
- неправомерное привлечение к работе в выходные, праздничные дни;
- отказ в выдаче на руки документов.
Любое нарушение профильного законодательства, неисполнение пунктов трудового соглашения, считается достаточным, чтобы обратиться в прокуратуру с жалобой.
Обязанность нанимателя – вовремя сдавать отчётность, уплачивать необходимые взносы, НДФЛ. Если указанная норма не выполняется, можно подать заявление в прокуратуру. Такие действия позволят подтвердить трудовой стаж, установить размер налоговых обязательств для расчёта вычетов.
После увольнения
Прокуратура – орган, который не имеет права рассматривать трудовой спор об увольнении по существу. Однако жалоба может помочь решить одну из следующих ситуаций:
- затягивание сроков окончательного расчёта, выплаты выходного пособия;
- отказ в преимущественном праве на работу при сокращении штата;
- задержка с выдачей трудовой книжки, справки, подтверждающей стаж.
Написать претензию прокурору гражданин имеет право и до момента официального увольнения, например, когда ведется расследование, по результатам которого сотрудник будет уволен.
Как подать жалобу
Работник, чьи интересы нарушены, должен направить жалобу в прокуратуру по месту своей регистрации, работы. Правильный выбор места подачи заявления особо важен, если гражданин работает в филиале, а основной офис расположен в другом российском субъекте. Подать бумаги возможно, как лично, так и по почте.
На официальном сайте Прокуратуры РФ доступен онлайн-сервис, с помощью которого можно тоже направить жалобу на имя главного регионального прокурора, после чего она будет передана на районный уровень. Подача документов через интернет никак не влияет на сроки рассмотрения.
Сроки
На изучение ходатайства дается 30 дней, но, согласно Закону 2202-1, при обнаружении нарушений, прокурор вправе предпринять срочные меры, задача которых прекратить противоправные действия.
Рассмотрение
Когда по результатам осуществленной проверки нарушений не выявлено, гражданину готовится обоснованный ответ с перечислением проведённых мероприятий, их итогом. Если заявитель не признает решение, он может обжаловать его, обратившись к вышестоящему прокурору. Если жалоба будет признана обоснованной, о результатах ее рассмотрения также готовится письменный ответ, при этом прокурор имеет право использовать все свои полномочия, чтобы вернуть нарушенные права сотрудника.
Куда обращаться в Ясногорске:
- органы прокуратуры;
- Государственная инспекция по труду.
Прокуратура области
Организация
| Название организации | Прокуратура области |
| Район | |
 | |
| Какой адрес | Тульская область, Ясногорск, ул. Щербина, 8 |
| Site | http://www.prokuror-tula.ru/ |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru | |
| Телефоны | 8 (48766) 2-13-94 |
| Часы работы | пн-пт 9:00–18:00, перерыв 13:00–14:00 |
| В каком регионе | Тульская область |
