Любой гражданин РФ, в том числе проживающий в Велиже, может написать жалобу в прокуратуру на нарушение существующего законодательства, включая трудового. По итогам рассмотрения заявления, работник прокуратуры может завести административное, уголовное дело, вынести представление в адрес нарушителя, направить иск в суд от лица сотрудника.
Заявление в прокуратуру о нарушениях при устройстве на работу
Защита интересов работающих россиян – одно из важнейших направлений деятельности прокуратуры в Велиже. Подать жалобу разрешается при устройстве на должность, в период трудовых отношений, а также после официального увольнения.
При приёме на работу, гражданин вправе пожаловаться на:
- безосновательный отказ в приёме на должность, в случае, если соискатель ей полностью соответствует;
- ущемление прав по гендерным, расовым, религиозным, иным признакам;
- требование предъявить дополнительные документы, не предусмотренные законом;
- заключение гражданско-правового договора, вместо официального трудоустройства.
При подаче заявления в прокуратуру, желательно приложить письменный отказ работодателя, другие доказательства, подтверждающие факты, описанные в документе. Например, в случае, если работодатель ищет сотрудников через открытые источники распространения информации, проводит конкурс, кандидат, которому отказали, вправе предоставить видео, распечатки с сайта, ссылки, аудиоматериалы, отснятые во время собеседования. В таком случае они будут проверены на предмет присутствия нарушений со стороны потенциального работодателя.
Во время работы
Частота жалоб прокурору работников, чьи интересы были нарушены, увеличивается во время трудовых отношений. Как правило, в претензии указывается:
- пренебрежение условиями оплаты труда, задержка заработной платы, несвоевременная выплата пособия при увольнении, незаконные удержания части оклада;
- нарушение правил перевода сотрудника на другую должность, подразделение;
- самовольное расширение должностных обязанностей, не учтенных в трудовом соглашении;
- незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности;
- нарушение прав беременных;
- дискриминация по любым признакам;
- неправомерное требование работать в выходные, праздничные дни;
- отказ в передаче на руки документов.
Любое пренебрежение нормами профильного законодательства, неисполнение условий трудового соглашения, считается достаточным, чтобы обратиться в прокуратуру с жалобой.
Обязанность работодателя – вовремя сдавать отчётность, уплачивать страховые взносы, НДФЛ. Если указанная норма нарушается, можно подать жалобу в прокуратуру. Данные действия позволят подтвердить трудовой стаж, определить размер налоговых обязательств для оформления вычетов.
После увольнения
Прокуратура – государственное ведомство, которое не вправе рассматривать трудовой спор об увольнении по существу. Однако жалоба может помочь решить одну из следующих ситуаций:
- затягивание сроков окончательного расчёта, выплаты выходного пособия;
- отказ в преимущественном праве на должность при сокращении штата;
- опоздание с выдачей трудовой книжки, справки о стаже.
Написать претензию в прокуратуру работник может и до момента официального увольнения, например, когда ведется разбирательство, в результате которого сотрудник будет уволен.
Как подать жалобу
Сотрудник, чьи интересы нарушены, должен обратиться в прокуратуру по месту постоянной регистрации, работы. Правильный выбор места подачи претензии особо важен, когда гражданин работает в филиале, а основной офис расположен в другом российском субъекте. Подать жалобу можно, как лично, так и направить по почте.
На официальном сайте Прокуратуры РФ доступен онлайн-сервис, с помощью которого можно тоже подать заявление на имя главного регионального прокурора, после чего она будет передана на районный уровень. Подача претензии через интернет никак не сказывается на времени рассмотрения.
Сроки
На изучение жалобы отводится 30 дней, но, по Закону 2202-1, при выявлении нарушений, прокурор вправе предпринять безотлагательные меры, задача которых остановить противоправные действия.
Рассмотрение
Когда по результатам осуществленной проверки нарушений не оказалось, гражданину готовится обоснованный ответ с перечнем проведённых мероприятий, их итогом. Если заявитель не признает решение, он может оспорить его, обратившись в вышестоящую организацию. Если претензия будет признана обоснованной, о результатах ее рассмотрения также направляется письменный ответ, при этом прокурор имеет право использовать все свои полномочия, чтобы восстановить нарушенные права сотрудника.
Куда обращаться в Велиже:
- Прокуратура;
- Государственная инспекция по труду.
Прокуратура Велижского района
Где выдают
| Учреждение | Прокуратура Велижского района |
| В каком районе находится | |
 | |
| Номер телефона | 8 (48132) 4-13-02 |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru | |
| Время работы | пн-пт 9:00–18:00 |
| Регион | Смоленская область |
| Сайт учреждения | http://www.smolprok.ru/ |
| Какой адрес | Смоленская область, Велиж, Советская ул., 57/31 |
