Каждый гражданин РФ, в том числе проживающий в Ухте, может обратиться в прокуратуру с жалобой на нарушение действующего законодательства, включая трудового. В ходе рассмотрения заявления, работник прокуратуры вправе завести административное, уголовное дело, вынести представление на имя нарушителя, подать исковое заявление в суд от лица сотрудника.
Заявление в прокуратуру о нарушениях при приеме на работу
Защита прав работающих россиян – одно из приоритетных направлений деятельности прокуратуры в Ухте. Направить жалобу разрешается на стадии трудоустройства, во время трудовых взаимоотношений и даже после официального увольнения.
При приёме на работу, пострадавшее лицо может пожаловаться на:
- немотивированный отказ в приёме на работу, в случае, если соискатель ей полностью подходит;
- дискриминацию по половым, национальным, религиозным, другим признакам;
- требование предъявить лишние документы, не предусмотренные законом;
- заключение гражданско-правового договора, вместо официального трудоустройства.
При подаче жалобы в прокуратуру, рекомендуется предоставить письменный отказ работодателя, иные доказательства, подтверждающие факты, указанные в документе. Например, в случае, если работодатель ищет людей через общедоступные источники, проводит конкурс, кандидат, которому отказали, вправе предъявить ссылки, видео, распечатки с сайта, аудиоматериалы, отснятые во время собеседования. В таком случае они будут проанализированы на предмет присутствия нарушений со стороны потенциального работодателя.
В период работы
Частота жалоб в прокуратуру работников, чьи интересы были нарушены, возрастает во время трудовых отношений. Как правило, в жалобе указывается:
- нарушение условий оплаты труда, задержка зарплаты, опоздание с выплатой пособия по увольнению, незаконные вычеты части оклада;
- нарушение правил перевода сотрудника на другую должность, в иное подразделение;
- незаконное расширение должностных обязанностей, не предусмотренных в трудовом соглашении;
- незаконное назначение дисциплинарной ответственности;
- нарушение прав беременных;
- дискриминация по любым признакам;
- неправомерное требование работать в выходные, праздничные дни;
- отказ в передаче на руки документов.
Любое пренебрежение нормами профильного законодательства, игнорирование условий трудового соглашения, считается достаточным, чтобы обратиться в прокуратуру с жалобой.
Обязанность работодателя – своевременно подавать отчётность, уплачивать необходимые взносы, НДФЛ. Если указанная норма нарушается, можно подать жалобу в прокуратуру. Такие действия позволят доказать трудовой стаж, установить сумму налоговых обязательств для расчёта вычетов.
После увольнения
Прокуратура – орган, который не имеет права рассматривать трудовой спор, касающийся расторжения трудовых отношений, по существу. В то же время жалоба может помочь разрешить одну из следующих проблем:
- затягивание сроков оплаты при увольнении, выплаты выходного пособия;
- отказ в преимущественном праве на работу при сокращении штата;
- задержка с выдачей трудовой книжки, справки о стаже.
Написать претензию прокурору гражданин имеет право и до момента официального увольнения, например, когда проводится разбирательство, в результате которого сотрудник будет уволен.
Процедура
Сотрудник, чьи права нарушены, должен обратиться в прокуратуру по месту постоянной регистрации, работы. Правильный выбор места подачи заявления особо важен, когда гражданин работает в филиале, а головной офис находится в другом российском субъекте. Подать бумаги возможно, как лично, так и направить по почте.
На официальном портале Прокуратуры РФ доступен онлайн-сервис, с помощью которого можно тоже направить заявление на имя главного регионального прокурора, после чего она будет направлена на районный уровень. Подача претензии через сайт никак не влияет на сроки рассмотрения.
Сроки
На рассмотрение жалобы дается 30 дней, но, по Закону 2202-1, при выявлении нарушений, прокурор вправе принять безотлагательные меры, призванные остановить противоправные действия.
Рассмотрение
Когда в ходе осуществленной проверки нарушений не оказалось, гражданину готовится обоснованный ответ с перечислением проведённых мероприятий, их итогом. Если заявитель не признает решение, он может оспорить его, обратившись в вышестоящую организацию. Если претензия будет признана обоснованной, о результатах ее рассмотрения также направляется письменный ответ, при этом прокурор вправе воспользоваться всеми полномочиями, чтобы восстановить нарушенные права сотрудника.
Куда обращаться в Ухте:
- Прокуратура;
- Государственная инспекция труда.
Прокуратура города Ухты
Где получить
| Название учреждения | Прокуратура города Ухты |
| В каком районе находится | |
 | |
| Телефонный номер | 8 (8216) 74-72-26, 8 (8216) 74-01-97 |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru | |
| В каком регионе РФ | Республика Коми |
| Сайт организации | http://www.prockomi.ru/ |
| Какой адрес | Республика Коми, Ухта, Чибьюская ул., 40А |
| Часы работы | пн-чт 9:00–18:00, перерыв 13:00–14:00; пт 9:00–17:45, перерыв 13:00–14:00 |
Карта и адрес
Ухтинская прокуратура по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях
Где выдают
| Название | Ухтинская прокуратура по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях |
| В каком районе | |
| | |
| Сайт учреждения | http://www.prockomi.ru/ |
| Телефонный номер | 8 (8216) 74-32-11, 8 (8212) 74-39-20 |
| Адрес учреждения | Республика Коми, Ухта, ул. Бушуева, 6 |
| Электронная почта | |
| Когда работает | пн-пт 9:00–18:00 |
| Регион | Республика Коми |
