Любой гражданин РФ, в том числе проживающий в Сусумане, может написать жалобу в прокуратуру на нарушение существующего законодательства, в том числе трудового. В ходе изучения вопроса, работник прокуратуры может возбудить административное, уголовное делопроизводство, выдать предписание на имя нарушителя, подать иск в суд от лица сотрудника.
Жалоба в прокуратуру о нарушениях при приеме на работу
Защита прав работающих россиян – одно из важнейших направлений в ведении прокуратуры в Сусумане. Направить официальную претензию можно на стадии трудоустройства, во время трудовых отношений и даже после официального увольнения.
При приёме на работу, гражданин вправе пожаловаться на:
- безосновательный отказ в приёме на должность, при условии, что соискатель ей полностью подходит;
- ущемление прав по гендерным, национальным, религиозным, иным признакам;
- требование предоставить дополнительные документы, не предусмотренные законом;
- заключение гражданско-правового договора, вместо официального трудоустройства.
При подаче жалобы в прокуратуру, рекомендуется приложить письменный отказ работодателя, иные доказательства, подтверждающие факты, указанные в документе. Например, когда работодатель ищет людей через общедоступные источники, проводит конкурс, соискатель, которому отказали, вправе предоставить ссылки, распечатки с сайта, видео, аудиоматериалы, отснятые во время собеседования. В таком случае они будут проанализированы на предмет присутствия нарушений со стороны потенциального работодателя.
В период работы
Количество жалоб прокурору работников, чьи права были нарушены, увеличивается во время трудовых отношений. Обычно в претензии указывается:
- пренебрежение условиями оплаты труда, задержка зарплаты, несвоевременная выплата пособия при увольнении, неправомерные удержания части оклада;
- нарушение правил перевода работника на другую должность, подразделение;
- самовольное расширение должностных обязанностей, не учтенных в трудовом соглашении;
- неправомерное назначение дисциплинарной ответственности;
- нарушение прав беременных;
- дискриминация по любым признакам;
- незаконное требование работать в выходные, праздничные дни;
- отказ в выдаче на руки документов.
Любое нарушение профильного законодательства, неисполнение пунктов трудового соглашения, является достаточным для жалобы в надзорный орган.
Обязанность работодателя – вовремя сдавать отчетную документацию, оплачивать необходимые взносы, НДФЛ. Если указанная норма нарушается, можно подать заявление в прокуратуру. Такие действия позволят подтвердить трудовой стаж, установить размер налоговых обязательств для расчёта вычетов.
После увольнения
Прокуратура – орган, который не вправе рассматривать трудовой спор об увольнении по существу. В то же время жалоба может помочь решить одну из следующих ситуаций:
- затягивание сроков окончательного расчёта, выплаты выходного пособия;
- отказ в преимущественном праве на должность при сокращении штата;
- опоздание с выдачей трудовой книжки, справки, подтверждающей стаж.
Написать претензию в прокуратуру работник может и до даты официального увольнения, например, если проводится разбирательство, по результатам которого сотрудник будет уволен.
Процедура
Сотрудник, чьи интересы нарушены, должен направить жалобу в прокуратуру по месту своей регистрации, работы. Правильный выбор места подачи заявления особо важен, когда гражданин трудоустроен в филиале, а основной офис находится в другом российском субъекте. Подать бумаги можно, как лично, так и по почте.
На официальном сайте Прокуратуры РФ доступен онлайн-сервис, с помощью которого можно тоже подать заявление на имя главного регионального прокурора, после чего она будет передана на районный уровень. Подача документов через интернет никак не влияет на сроки рассмотрения.
Сроки
На изучение жалобы дается 30 дней, но, согласно Закону 2202-1, при выявлении нарушений, прокурор может принять срочные меры, задача которых прекратить противоправные действия.
Рассмотрение жалобы
Когда по результатам проведённой проверки нарушений не выявлено, заявителю готовится обоснованный ответ с перечнем проведённых мероприятий, их итогом. Если заявитель не согласен с решением, он может оспорить его, обратившись к вышестоящему прокурору. Если претензия будет признана обоснованной, о результатах ее рассмотрения также направляется письменный ответ, при этом прокурор вправе воспользоваться всеми полномочиями, чтобы вернуть нарушенные права работника.
Куда обращаться в Сусумане:
- органы прокуратуры;
- Государственная инспекция по труду.
Прокуратура Сусуманского района
Где выдают
| Название | Прокуратура Сусуманского района |
| В каком районе находится | |
 | |
| В каком регионе РФ | Магаданская область |
| Адрес учреждения | Магаданская область, Сусуман, Набережная ул., 3 |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru | |
| Телефон | 8 (41345) 2-26-62 |
| Часы работы | |
| Сайт | http://magoblproc.ru/ |
