Любой гражданин РФ, в том числе проживающий в Сургуте, может обратиться в прокуратуру с жалобой на нарушение действующего законодательства, в том числе трудового. В ходе изучения вопроса, работник прокуратуры может возбудить административное, уголовное делопроизводство, выдать представление на имя нарушителя, направить иск в суд от лица сотрудника.
Жалоба в прокуратуру о нарушениях при устройстве на работу
Защита интересов работающих граждан – одно из приоритетных направлений в ведении прокуратуры в Сургуте. Подать жалобу разрешается при устройстве на должность, во время трудовых взаимоотношений, а также после официального увольнения.
При устройстве на работу, пострадавшее лицо может пожаловаться на:
- безосновательный отказ в приёме на работу, при условии, что соискатель ей полностью подходит;
- дискриминацию по гендерным, национальным, религиозным, иным признакам;
- требование предоставить лишние документы, не предусмотренные законодательством;
- оформление гражданско-правового договора, вместо официального трудоустройства.
При подаче жалобы в прокуратуру, желательно приложить письменный отказ работодателя, другие доказательства, подтверждающие факты, описанные в документе. Например, в случае, если работодатель осуществляет поиск сотрудников через открытые источники распространения информации, проводит конкурс, соискатель, которому отказали, может предъявить видео, ссылки, распечатки с сайта, аудиоматериалы, отснятые во время собеседования. В таком случае они будут проверены на предмет присутствия нарушений в действиях потенциального работодателя.
Во время работы
Частота обращений прокурору работников, чьи интересы были нарушены, возрастает во время трудовых отношений. Обычно в жалобе указывается:
- пренебрежение условиями оплаты труда, задержка зарплаты, несвоевременная выплата пособия при увольнении, незаконные удержания части оклада;
- нарушение правил перевода сотрудника на другую должность, в иное подразделение;
- самовольное расширение должностных обязанностей, не предусмотренных в трудовом соглашении;
- неправомерное привлечение к дисциплинарной ответственности;
- игнорирование прав беременных;
- ущемление прав по любым признакам;
- неправомерное привлечение к работе в выходные, праздничные дни;
- отказ в передаче на руки документов.
Любое пренебрежение нормами трудового законодательства, неисполнение условий трудового соглашения, считается достаточным для жалобы в надзорный орган.
Обязанность нанимателя – вовремя сдавать отчетную документацию, уплачивать необходимые взносы, НДФЛ. Если указанная норма не выполняется, можно подать жалобу в прокуратуру. Такие действия позволят доказать трудовой стаж, определить сумму налоговых обязательств для оформления вычетов.
После увольнения
Прокуратура – государственное ведомство, которое не вправе рассматривать трудовой спор, касающийся расторжения трудовых отношений, по существу. Однако жалоба может помочь решить одну из следующих ситуаций:
- нарушение сроков оплаты при увольнении, выплаты выходного пособия;
- отказ в приоритетном праве на должность при сокращении штата;
- задержка с выдачей трудовой книжки, справки, подтверждающей стаж.
Написать претензию прокурору работник имеет право и до даты официального увольнения, например, если ведется разбирательство, в результате которого сотрудник будет уволен.
Как подать жалобу
Работник, чьи права нарушены, должен обратиться в прокуратуру по месту постоянной регистрации, работы. Выбор места подачи заявления особо важен, если гражданин трудоустроен в филиале, а основной офис находится в другом регионе России. Подать бумаги можно, как лично, так и направить по почте.
На официальном сайте Прокуратуры РФ работает специальный сервис, с помощью которого можно тоже направить заявление на имя прокурора субъекта, после чего она будет направлена на районный уровень. Подача претензии через сайт никак не влияет на сроки рассмотрения.
Сроки
На рассмотрение жалобы дается 30 дней, но, согласно Закону 2202-1, при выявлении нарушений, прокурор может предпринять срочные меры, задача которых прекратить противозаконные действия.
Рассмотрение жалобы
Когда в ходе осуществленной проверки нарушений не оказалось, гражданину готовится аргументированный ответ с перечнем проведённых действий, их итогом. Если заявитель не согласен с решением, он может обжаловать его, обратившись в вышестоящую организацию. Если претензия будет признана обоснованной, о ходе ее рассмотрения также готовится письменный ответ, при этом прокурор имеет право воспользоваться всеми полномочиями, чтобы вернуть нарушенные права работника.
Куда обращаться в Сургуте:
- органы прокуратуры;
- Государственная инспекция по труду.
Прокуратура г. Сургута Ханты-Мансийского Автономного округа-Югра
Организация
| Название организации | Прокуратура г. Сургута Ханты-Мансийского Автономного округа-Югра |
| В каком районе | |
 | |
| Адрес | Ханты-Мансийский АО, Сургут, ул. Островского, 47 |
| В каком регионе РФ | Ханты-Мансийский АО |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru | |
| Номер телефона | 8 (3462) 21-99-05, 8 (3462) 21-99-00 |
| Сайт организации | http://prokhmao.ru/ |
| Режим работы | пн-пт 9:00–18:00, перерыв 13:00–14:00 |
