Каждый гражданин РФ, в том числе проживающий в Спасске-Дальнем, может написать жалобу в прокуратуру на нарушение существующего законодательства, в том числе трудового. В ходе изучения вопроса, сотрудник прокуратуры вправе завести административное, уголовное делопроизводство, выдать предписание на имя нарушителя, подать исковое заявление в суд от лица сотрудника.
Заявление в прокуратуру о нарушениях при устройстве на работу
Защита прав работающих россиян – одно из важнейших направлений в ведении прокуратуры в Спасске-Дальнем. Подать официальную претензию разрешается на стадии трудоустройства, во время трудовых взаимоотношений, а также после официального увольнения.
При устройстве на работу, гражданин вправе пожаловаться на:
- безосновательный отказ в приёме на должность, при условии, что соискатель ей полностью подходит;
- ущемление прав по половым, национальным, религиозным, другим признакам;
- требование предоставить лишние документы, не предусмотренные законодательством;
- заключение гражданско-правового договора, вместо официального трудоустройства.
При подаче заявления в прокуратуру, желательно предоставить письменный отказ работодателя, другие доказательства, подкрепляющие факты, описанные в документе. Например, в случае, если работодатель осуществляет поиск людей через открытые источники распространения информации, проводит конкурс, соискатель, которому отказали, вправе предоставить ссылки, видео, распечатки с сайта, аудиоматериалы, отснятые во время собеседования. В этом случае они будут проверены на предмет наличия нарушений со стороны потенциального работодателя.
Во время работы
Количество жалоб прокурору работников, чьи интересы были нарушены, увеличивается во время трудовых отношений. Как правило, в жалобе указывается:
- пренебрежение условиями оплаты труда, задержка зарплаты, опоздание с выплатой пособия при увольнении, неправомерные удержания части оклада;
- нарушение правил перевода сотрудника на другую должность, в иное подразделение;
- самовольное расширение должностных обязанностей, не предусмотренных в трудовом соглашении;
- незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности;
- нарушение прав беременных;
- дискриминация по любым признакам;
- незаконное привлечение к работе в выходные, праздничные дни;
- отказ в выдаче на руки документов.
Любое пренебрежение нормами профильного законодательства, неисполнение условий трудового договора, является достаточным, чтобы обратиться в прокуратуру с жалобой.
Обязанность нанимателя – вовремя сдавать отчетную документацию, оплачивать страховые взносы, НДФЛ. Если указанная норма нарушается, можно подать жалобу в прокуратуру. Такие действия позволят доказать трудовой стаж, установить размер налоговых обязательств для оформления вычетов.
После увольнения
Прокуратура – орган, который не имеет права рассматривать трудовой спор об увольнении по существу. Однако жалоба может помочь решить одну из следующих проблем:
- нарушение сроков оплаты при увольнении, выплаты выходного пособия;
- отказ в приоритетном праве на работу при сокращении штата;
- задержка с выдачей трудовой книжки, справки о стаже.
Обратиться с заявлением в надзорный орган работник может и до момента официального увольнения, например, если ведется разбирательство, по результатам которого сотрудник будет уволен.
Как подать жалобу
Сотрудник, чьи права нарушены, должен обратиться в прокуратуру по месту постоянной регистрации, работы. Выбор места подачи претензии особо важен, если гражданин трудоустроен в филиале, а головной офис находится в другом регионе России. Подать бумаги возможно, как лично, так и направить по почте.
На официальном портале Прокуратуры РФ доступен онлайн-сервис, с помощью которого можно тоже подать заявление на имя прокурора субъекта, после чего она будет направлена на районный уровень. Подача претензии через интернет никак не сказывается на времени рассмотрения.
Сроки
На рассмотрение ходатайства дается 30 дней, но, согласно Закону 2202-1, при выявлении нарушений, прокурор может принять срочные меры, призванные остановить противозаконные действия.
Рассмотрение
Когда в ходе осуществленной проверки нарушений не оказалось, заявителю готовится обоснованный ответ с перечислением проведённых действий, их результатами. Если заявитель не согласен с решением, он имеет право оспорить его, обратившись в вышестоящую организацию. Если претензия будет признана справедливой, о результатах ее рассмотрения также готовится письменный ответ, при этом прокурор вправе воспользоваться всеми полномочиями, чтобы восстановить нарушенные права работника.
Куда обращаться в Спасске-Дальнем:
- органы прокуратуры;
- Государственная инспекция труда.
Прокуратура города Спасск-Дальнего
Куда обращаться
| Название | Прокуратура города Спасск-Дальнего |
| В каком районе | |
 | |
| Адрес учреждения | Приморский край, Спасск-Дальний, ул. Покуса, 5 |
| Сайт организации | http://prosecutor.ru/ |
| Номер телефона | 8 (42352) 2-18-38, 8 (42352) 2-18-37 |
| В каком регионе РФ находится | Приморский край |
| Время работы | пн-пт 9:00–18:00 |
