Любой гражданин РФ, в том числе проживающий в Сортавале, вправе написать жалобу в прокуратуру на нарушение действующего законодательства, в том числе трудового. В ходе рассмотрения заявления, сотрудник прокуратуры может возбудить административное, уголовное дело, выдать представление на имя нарушителя, направить иск в суд от лица сотрудника.
Заявление в прокуратуру о нарушениях при устройстве на работу
Защита прав работающих граждан – одно из важнейших направлений в ведении прокуратуры в Сортавале. Направить жалобу можно при устройстве на должность, во время трудовых отношений и даже после официального увольнения.
При приёме на работу, гражданин вправе пожаловаться на:
- безосновательный отказ в приёме на должность, при условии, что соискатель ей полностью соответствует;
- ущемление прав по половым, национальным, религиозным, другим признакам;
- требование предоставить дополнительные документы, не предусмотренные законом;
- заключение гражданско-правового договора, вместо официального трудоустройства.
При подаче заявления в прокуратуру, рекомендуется предоставить письменный отказ работодателя, другие доказательства, подкрепляющие факты, указанные в заявлении. Например, в случае, если работодатель осуществляет поиск сотрудников через открытые источники распространения информации, проводит конкурс, кандидат, которому отказали, может предъявить ссылки, распечатки с сайта, видео, аудиоматериалы, отснятые во время собеседования. В этом случае они будут проверены на предмет присутствия нарушений со стороны потенциального работодателя.
В период работы
Частота обращений в прокуратуру работников, чьи права были нарушены, увеличивается в период трудовых отношений. Обычно в жалобе указывается:
- пренебрежение условиями оплаты труда, задержка зарплаты, опоздание с выплатой пособия по увольнению, незаконные удержания части оклада;
- нарушение порядка перевода работника на другую должность, в иное подразделение;
- самовольное расширение должностных обязанностей, не учтенных трудовым договором;
- незаконное назначение дисциплинарной ответственности;
- нарушение прав беременных;
- дискриминация по любым признакам;
- неправомерное требование работать в выходные, праздничные дни;
- отказ в выдаче на руки документов.
Любое пренебрежение нормами профильного законодательства, игнорирование условий трудового соглашения, является достаточным для жалобы в надзорный орган.
Обязанность работодателя – своевременно подавать отчетную документацию, оплачивать страховые взносы, НДФЛ. Если указанная норма нарушается, можно подать заявление прокурору. Данные действия позволят подтвердить трудовой стаж, определить размер налоговых обязательств для расчёта вычетов.
После увольнения
Прокуратура – государственное ведомство, которое не вправе рассматривать трудовой спор, касающийся расторжения трудовых отношений, по существу. Однако жалоба может помочь разрешить одну из следующих проблем:
- нарушение сроков оплаты при увольнении, выплаты выходного пособия;
- отказ в преимущественном праве на работу при сокращении штата;
- опоздание с выдачей трудовой книжки, справки о стаже.
Обратиться с заявлением в прокуратуру работник может и до даты официального увольнения, например, если ведется расследование, по результатам которого сотрудник будет уволен.
Процедура
Сотрудник, чьи права нарушены, должен направить жалобу в прокуратуру по месту своей регистрации, работы. Выбор места подачи заявления особо важен, когда гражданин работает в филиале, а головной офис расположен в другом российском субъекте. Подать бумаги можно, как лично, так и направить по почте.
На официальном сайте Прокуратуры РФ доступен онлайн-сервис, с помощью которого можно тоже направить жалобу на имя главного регионального прокурора, после чего она будет направлена на районный уровень. Подача документов через интернет никак не сказывается на времени рассмотрения.
Сроки
На изучение жалобы дается 30 дней, но, согласно Закону 2202-1, при выявлении нарушений, прокурор может принять безотлагательные меры, призванные прекратить противозаконные действия.
Рассмотрение жалобы
Когда по результатам проведённой проверки нарушений не выявлено, заявителю готовится обоснованный ответ с перечнем проведённых мероприятий, их результатами. Если заявитель не согласен с решением, он может обжаловать его, обратившись в вышестоящую организацию. Если жалоба будет признана обоснованной, о ходе ее рассмотрения также направляется письменный ответ, при этом прокурор вправе воспользоваться всеми полномочиями, чтобы вернуть нарушенные права сотрудника.
Куда обращаться в Сортавале:
- органы прокуратуры;
- Государственная инспекция труда.
Прокуратура г. Сортавала
Куда обратиться
| Название | Прокуратура г. Сортавала |
| Район | |
 | |
| Регион РФ | Республика Карелия |
| Адрес | Республика Карелия, Сортавала, ул. Суворова, 3 |
| Сайт учреждения | http://prokuratura.karelia.ru/ |
| Режим работы | пн-пт 9:00–18:00 |
| Электронная почта | businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru |
| Номер телефона | 8 (81430) 4-78-35 |
