Каждый гражданин РФ, в том числе проживающий в Полярном, вправе написать жалобу в прокуратуру на нарушение действующего законодательства, включая трудового. По итогам изучения вопроса, работник прокуратуры может завести административное, уголовное дело, вынести предписание в адрес нарушителя, направить иск в суд от лица сотрудника.
Жалоба в прокуратуру о нарушениях при приеме на работу
Защита интересов работающих россиян – одно из важнейших направлений в ведении прокуратуры в Полярном. Направить официальную претензию можно на стадии трудоустройства, во время трудовых взаимоотношений, а также после официального увольнения.
При устройстве на работу, пострадавшее лицо может пожаловаться на:
- немотивированный отказ в приёме на работу, при условии, что соискатель ей полностью соответствует;
- дискриминацию по половым, расовым, религиозным, другим признакам;
- требование предоставить лишние документы, не предусмотренные законодательством;
- заключение гражданско-правового договора, вместо официального трудоустройства.
При подаче заявления в прокуратуру, рекомендуется приложить письменный отказ работодателя, иные доказательства, подтверждающие факты, описанные в документе. Например, в случае, если работодатель осуществляет поиск людей через общедоступные источники, проводит конкурс, соискатель, которому отказали, может предоставить видео, распечатки с сайта, ссылки, аудиоматериалы, отснятые во время собеседования. В таком случае они будут проверены на предмет присутствия нарушений со стороны потенциального работодателя.
Во время работы
Частота обращений прокурору работников, чьи права были нарушены, возрастает во время трудовых отношений. Обычно в претензии указывается:
- нарушение условий оплаты труда, задержка заработной платы, опоздание с выплатой пособия при увольнении, неправомерные вычеты части оклада;
- нарушение правил перевода сотрудника на другую должность, подразделение;
- самовольное расширение должностных обязанностей, не предусмотренных трудовым договором;
- неправомерное привлечение к дисциплинарной ответственности;
- игнорирование прав беременных;
- ущемление прав по любым признакам;
- неправомерное привлечение к работе в выходные, праздничные дни;
- отказ в выдаче на руки документов.
Любое пренебрежение нормами профильного законодательства, игнорирование условий трудового договора, считается достаточным для жалобы в надзорный орган.
Обязанность нанимателя – своевременно подавать отчетную документацию, оплачивать необходимые взносы, НДФЛ. Если данная норма нарушается, можно подать заявление прокурору. Данные действия позволят доказать трудовой стаж, определить сумму налоговых обязательств для оформления вычетов.
После увольнения
Прокуратура – государственное ведомство, которое не имеет права рассматривать трудовой спор об увольнении по существу. В то же время жалоба может помочь разрешить одну из следующих проблем:
- затягивание сроков оплаты при увольнении, выплаты выходного пособия;
- отказ в преимущественном праве на работу при сокращении штата;
- задержка с выдачей трудовой книжки, справки о стаже.
Написать претензию в прокуратуру работник может и до даты официального увольнения, например, если ведется разбирательство, в результате которого сотрудник будет уволен.
Как подать жалобу
Работник, чьи интересы нарушены, должен направить жалобу в прокуратуру по месту постоянной регистрации, работы. Правильный выбор места подачи заявления особо важен, когда гражданин трудоустроен в филиале, а головной офис находится в другом регионе России. Подать жалобу можно, как лично, так и направить по почте.
На официальном портале Прокуратуры РФ доступен онлайн-сервис, с помощью которого можно также направить заявление на имя прокурора субъекта, после чего она будет направлена на районный уровень. Подача документов через сайт никак не влияет на сроки рассмотрения.
Сроки
На рассмотрение ходатайства отводится 30 дней, но, согласно Закону 2202-1, при выявлении нарушений, прокурор может принять безотлагательные меры, задача которых остановить противоправные действия.
Рассмотрение
Когда по результатам проведённой проверки нарушений не выявлено, гражданину готовится обоснованный ответ с перечислением проведённых мероприятий, их результатами. Если заявитель не признает решение, он имеет право оспорить его, обратившись к вышестоящему прокурору. Если жалоба будет признана обоснованной, о ходе ее рассмотрения также направляется письменный ответ, при этом прокурор имеет право воспользоваться всеми полномочиями, чтобы восстановить нарушенные права работника.
Куда обращаться в Полярном:
- органы прокуратуры;
- Государственная инспекция по труду.
Военная прокуратура, войсковая часть 56186
Где выдают
| Учреждение | Военная прокуратура, войсковая часть 56186 |
| В каком районе | |
 | |
| Номера телефонов | 8 (81551) 7-81-68, 8 (81551) 7-22-41 |
| Адрес организации | Мурманская область, Полярный, ул. Фисановича, 4 |
| Сайт организации | http://gvp.gov.ru/ |
| Время работы | пн-пт 9:00–19:00, перерыв 13:00–15:00 |
| Почта | press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru |
| Регион | Мурманская область |
