Каждый гражданин РФ, в том числе проживающий в Пласте, вправе написать жалобу в прокуратуру на нарушение действующего законодательства, включая трудового. В ходе изучения вопроса, сотрудник прокуратуры может завести административное, уголовное дело, вынести представление в адрес нарушителя, направить исковое заявление в суд от лица сотрудника.
Жалоба в прокуратуру о нарушениях при приеме на работу
Защита прав работающих граждан – одно из приоритетных направлений деятельности прокуратуры в Пласте. Подать жалобу разрешается при устройстве на должность, во время трудовых отношений, а также после официального увольнения.
При устройстве на работу, пострадавшее лицо вправе пожаловаться на:
- безосновательный отказ в приёме на должность, в случае, если соискатель ей полностью подходит;
- ущемление прав по половым, национальным, религиозным, другим признакам;
- требование предоставить дополнительные документы, не предусмотренные законом;
- заключение гражданско-правового договора, вместо официального трудоустройства.
При подаче жалобы в прокуратуру, желательно предоставить письменный отказ работодателя, другие доказательства, подтверждающие факты, указанные в документе. Например, в случае, если работодатель осуществляет поиск сотрудников через открытые источники распространения информации, проводит конкурс, кандидат, которому отказали, может предоставить ссылки, распечатки с сайта, видео, аудиоматериалы, отснятые во время собеседования. В таком случае они будут проверены на предмет присутствия нарушений со стороны потенциального работодателя.
В период работы
Частота обращений в прокуратуру работников, чьи интересы были нарушены, возрастает во время трудовых отношений. Обычно в претензии указывается:
- нарушение условий оплаты труда, задержка заработной платы, опоздание с выплатой пособия при увольнении, незаконные удержания части оклада;
- нарушение правил перевода сотрудника на другую должность, подразделение;
- самовольное расширение должностных обязанностей, не предусмотренных трудовым договором;
- незаконное назначение дисциплинарной ответственности;
- нарушение прав беременных;
- ущемление прав по любым признакам;
- неправомерное требование работать в выходные, праздничные дни;
- отказ в выдаче на руки документов.
Любое нарушение трудового законодательства, неисполнение пунктов трудового соглашения, является достаточным, чтобы обратиться в прокуратуру с жалобой.
Обязанность нанимателя – вовремя сдавать отчетную документацию, оплачивать необходимые взносы, НДФЛ. Если указанная норма не выполняется, можно подать заявление в прокуратуру. Такие действия позволят подтвердить трудовой стаж, установить сумму налоговых обязательств для расчёта вычетов.
После увольнения
Прокуратура – орган, который не вправе рассматривать трудовой спор об увольнении по существу. Однако жалоба может помочь разрешить одну из следующих проблем:
- нарушение сроков оплаты при увольнении, выплаты выходного пособия;
- отказ в преимущественном праве на должность при сокращении штата;
- задержка с выдачей трудовой книжки, справки о стаже.
Обратиться с заявлением в надзорный орган гражданин может и до даты официального увольнения, например, когда ведется расследование, по результатам которого сотрудник будет уволен.
Процедура
Работник, чьи права нарушены, должен обратиться в прокуратуру по месту постоянной регистрации, работы. Правильный выбор места подачи претензии особо важен, когда гражданин трудоустроен в филиале, а основной офис находится в другом регионе России. Подать бумаги можно, как лично, так и направить по почте.
На официальном сайте Прокуратуры РФ доступен специальный сервис, с помощью которого можно тоже подать заявление на имя прокурора субъекта, после чего она будет направлена на районный уровень. Подача документов через интернет никак не сказывается на времени рассмотрения.
Сроки
На изучение ходатайства дается 30 дней, но, по Закону 2202-1, при обнаружении нарушений, сотрудник прокуратуры вправе принять безотлагательные меры, задача которых прекратить противозаконные действия.
Рассмотрение жалобы
Когда по результатам осуществленной проверки нарушений не оказалось, гражданину направляется обоснованный ответ с перечислением проведённых действий, их итогом. Если заявитель не согласен с решением, он может обжаловать его, обратившись в вышестоящую организацию. Если жалоба будет признана обоснованной, о результатах ее рассмотрения также готовится письменный ответ, при этом прокурор вправе воспользоваться всеми полномочиями, чтобы восстановить нарушенные права сотрудника.
Куда обращаться в Пласте:
- Прокуратура;
- Государственная инспекция по труду.
Прокуратура г. Пласта
Учреждение
| Учреждение | Прокуратура г. Пласта |
| В каком районе | |
 | |
| Адрес учреждения | Челябинская область, Пласт, Октябрьская ул., 47 |
| Время работы | пн-чт 9:00–18:00, перерыв 13:00–14:00; пт 9:00–16:45, перерыв 13:00–14:00 |
| Телефонный номер | 8 (35160) 2-14-61, 8 (35160) 2-00-01, 8 (35160) 2-18-94 |
| В каком регионе | Челябинская область |
| Website | http://www.chelproc.ru/ |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru |
