Любой гражданин РФ, в том числе проживающий в Первоуральске, вправе написать жалобу в прокуратуру на нарушение действующего законодательства, в том числе трудового. В ходе рассмотрения заявления, работник прокуратуры может возбудить административное, уголовное дело, выдать представление на имя нарушителя, направить исковое заявление в суд от лица сотрудника.
Жалоба в прокуратуру о нарушениях при приеме на работу
Защита интересов работающих граждан – одно из важнейших направлений в ведении прокуратуры в Первоуральске. Подать официальную претензию разрешается на стадии трудоустройства, во время трудовых отношений и даже после официального увольнения.
При устройстве на работу, пострадавшее лицо может пожаловаться на:
- немотивированный отказ в приёме на должность, при условии, что соискатель ей полностью подходит;
- ущемление прав по гендерным, расовым, религиозным, другим признакам;
- требование предъявить дополнительные документы, не предусмотренные законом;
- оформление гражданско-правового договора, вместо официального трудоустройства.
При подаче заявления в прокуратуру, желательно приложить письменный отказ работодателя, другие доказательства, подтверждающие факты, указанные в документе. Например, в случае, если работодатель ищет людей через открытые источники распространения информации, проводит конкурс, соискатель, которому отказали, может предъявить ссылки, видео, распечатки с сайта, аудиоматериалы, отснятые во время собеседования. В этом случае они будут проанализированы на предмет наличия нарушений со стороны потенциального работодателя.
Во время работы
Количество обращений прокурору работников, чьи права были нарушены, возрастает в период трудовых отношений. Как правило, в претензии указывается:
- пренебрежение условиями оплаты труда, задержка заработной платы, несвоевременная выплата пособия по увольнению, незаконные удержания части оклада;
- нарушение правил перевода сотрудника на другую должность, подразделение;
- самовольное расширение должностных обязанностей, не предусмотренных трудовым договором;
- неправомерное привлечение к дисциплинарной ответственности;
- игнорирование прав беременных;
- ущемление прав по любым признакам;
- незаконное привлечение к работе в выходные, праздничные дни;
- отказ в передаче на руки документов.
Любое нарушение профильного законодательства, игнорирование пунктов трудового соглашения, является достаточным для жалобы в надзорный орган.
Обязанность работодателя – своевременно подавать отчетную документацию, оплачивать необходимые взносы, НДФЛ. Если данная норма не выполняется, можно подать жалобу прокурору. Такие действия помогут доказать трудовой стаж, определить сумму налоговых обязательств для расчёта вычетов.
После увольнения
Прокуратура – орган, который не вправе рассматривать трудовой спор об увольнении по существу. В то же время жалоба может помочь решить одну из следующих проблем:
- нарушение сроков оплаты при увольнении, выплаты выходного пособия;
- отказ в преимущественном праве на работу при сокращении штата;
- задержка с выдачей трудовой книжки, справки, подтверждающей стаж.
Обратиться с заявлением в прокуратуру гражданин может и до момента официального увольнения, например, если ведется расследование, по результатам которого сотрудник будет уволен.
Процедура
Работник, чьи права нарушены, должен направить жалобу в прокуратуру по месту постоянной регистрации, работы. Правильный выбор места подачи заявления особо важен, если гражданин работает в филиале, а головной офис расположен в другом российском субъекте. Подать бумаги можно, как лично, так и направить по почте.
На официальном портале Прокуратуры РФ доступен специальный сервис, с помощью которого можно тоже направить заявление на имя главного регионального прокурора, после чего она будет направлена на районный уровень. Подача документов через интернет никак не сказывается на времени рассмотрения.
Сроки
На рассмотрение ходатайства дается 30 дней, но, согласно Закону 2202-1, при выявлении нарушений, сотрудник прокуратуры вправе принять срочные меры, задача которых остановить противозаконные действия.
Рассмотрение жалобы
Когда по результатам проведённой проверки нарушений не оказалось, гражданину готовится аргументированный ответ с перечислением проведённых мероприятий, их итогом. Если заявитель не признает решение, он имеет право оспорить его, обратившись в вышестоящую организацию. Если жалоба будет признана справедливой, о ходе ее рассмотрения также готовится письменный ответ, при этом прокурор имеет право использовать все свои полномочия, чтобы восстановить нарушенные права работника.
Куда обращаться в Первоуральске:
- органы прокуратуры;
- Государственная инспекция по труду.
Прокуратура г. Первоуральска
Где получить
| Название | Прокуратура г. Первоуральска |
| В каком районе находится | |
 | |
| Телефон | 8 (3439) 64-29-45 |
| Почта | businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru |
| Сайт | http://prokuratura.ur.ru/ |
| Регион | Свердловская область |
| Когда работает | пн-чт 10:00–18:00, перерыв 13:00–14:00; пт 10:00–17:00, перерыв 13:00–14:00 |
| Какой адрес | Свердловская область, Первоуральск, ул. Трубников, 56В |
