Каждый гражданин РФ, в том числе проживающий в Осташкове, имеет право написать жалобу в прокуратуру на нарушение существующего законодательства, в том числе трудового. В ходе изучения вопроса, сотрудник прокуратуры может завести административное, уголовное делопроизводство, вынести предписание на имя нарушителя, направить иск в суд от лица сотрудника.
Заявление в прокуратуру о нарушениях при устройстве на работу
Защита прав работающих россиян – одно из важнейших направлений деятельности прокуратуры в Осташкове. Подать жалобу можно при устройстве на должность, в период трудовых взаимоотношений и даже после официального увольнения.
При устройстве на работу, гражданин вправе пожаловаться на:
- безосновательный отказ в приёме на должность, при условии, что соискатель ей полностью подходит;
- дискриминацию по половым, национальным, религиозным, другим признакам;
- требование предоставить лишние документы, не предусмотренные законом;
- заключение гражданско-правового договора, вместо официального трудоустройства.
При подаче жалобы в прокуратуру, рекомендуется приложить письменный отказ работодателя, иные доказательства, подкрепляющие факты, описанные в заявлении. Например, в случае, если работодатель осуществляет поиск людей через общедоступные источники, проводит конкурс, соискатель, которому отказали, может предъявить видео, ссылки, распечатки с сайта, аудиоматериалы, отснятые во время собеседования. В этом случае они будут проверены на предмет наличия нарушений в действиях потенциального работодателя.
В период работы
Частота обращений прокурору работников, чьи интересы были нарушены, возрастает во время трудовых отношений. Как правило, в жалобе указывается:
- нарушение условий оплаты труда, задержка заработной платы, опоздание с выплатой пособия по увольнению, незаконные вычеты части оклада;
- нарушение правил перевода сотрудника на другую должность, подразделение;
- самовольное расширение должностных обязанностей, не учтенных в трудовом соглашении;
- неправомерное привлечение к дисциплинарной ответственности;
- игнорирование прав беременных;
- дискриминация по любым признакам;
- неправомерное требование работать в выходные, праздничные дни;
- отказ в передаче на руки документов.
Любое нарушение трудового законодательства, неисполнение условий трудового соглашения, является достаточным для жалобы в надзорный орган.
Обязанность нанимателя – вовремя сдавать отчетную документацию, уплачивать страховые взносы, НДФЛ. Если указанная норма нарушается, можно подать заявление прокурору. Такие действия помогут подтвердить трудовой стаж, определить размер налоговых обязательств для оформления вычетов.
После увольнения
Прокуратура – орган, который не имеет права рассматривать трудовой спор об увольнении по существу. В то же время жалоба может помочь решить одну из следующих ситуаций:
- нарушение сроков оплаты при увольнении, выплаты выходного пособия;
- отказ в приоритетном праве на работу при сокращении штата;
- опоздание с выдачей трудовой книжки, справки о стаже.
Обратиться с заявлением в надзорный орган гражданин может и до даты официального увольнения, например, когда проводится расследование, в результате которого сотрудник будет уволен.
Как подать жалобу
Сотрудник, чьи интересы нарушены, должен направить жалобу в прокуратуру по месту постоянной регистрации, работы. Выбор места подачи заявления особо важен, если гражданин работает в филиале, а головной офис расположен в другом регионе России. Подать бумаги можно, как лично, так и направить по почте.
На официальном портале Прокуратуры РФ работает онлайн-сервис, с помощью которого можно тоже направить заявление на имя прокурора субъекта, после чего она будет передана на районный уровень. Подача претензии через интернет никак не сказывается на времени рассмотрения.
Сроки
На изучение ходатайства отводится 30 дней, но, согласно Закону 2202-1, при выявлении нарушений, прокурор вправе принять срочные меры, задача которых остановить противозаконные действия.
Рассмотрение
Когда в ходе осуществленной проверки нарушений не оказалось, заявителю готовится аргументированный ответ с перечнем проведённых действий, их итогом. Если заявитель не согласен с решением, он имеет право обжаловать его, обратившись к вышестоящему прокурору. Если претензия будет признана справедливой, о ходе ее рассмотрения также направляется письменный ответ, при этом прокурор имеет право воспользоваться всеми полномочиями, чтобы вернуть нарушенные права работника.
Куда обращаться в Осташкове:
- Прокуратура;
- Государственная инспекция по труду.
Прокуратура
Где выдают
| Название | Прокуратура |
| В каком районе | |
 | |
| Website | http://www.prokuratura.tver.ru/ |
| Электронная почта | businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru |
| Адрес организации | Тверская область, Осташков, Рабочая ул., 30 |
| В каком регионе | Тверская область |
| Режим работы | пн-чт 9:00–18:05, перерыв 13:00–13:45; пт 9:00–17:05, перерыв 13:00–13:45 |
| Номера телефонов | 8 (48235) 5-28-70 |
На карте
Прокуратура природоохранная межрайонная
Организация
| Название учреждения | Прокуратура природоохранная межрайонная |
| В каком районе | |
| | |
| В каком регионе | Тверская область |
| Телефон | 8 (48235) 5-05-59 |
| Время работы | |
| Сайт учреждения | http://www.prokuratura.tver.ru/ |
| Адрес учреждения | Тверская область, Осташков, ул. Володарского, 40 |
