Каждый гражданин РФ, в том числе проживающий в Ноябрьске, вправе обратиться в прокуратуру с жалобой на нарушение существующего законодательства, в том числе трудового. По итогам изучения вопроса, сотрудник прокуратуры вправе завести административное, уголовное делопроизводство, вынести предписание в адрес нарушителя, направить иск в суд от лица сотрудника.
Заявление в прокуратуру о нарушениях при устройстве на работу
Защита прав работающих граждан – одно из важнейших направлений деятельности прокуратуры в Ноябрьске. Направить жалобу можно на стадии трудоустройства, во время трудовых взаимоотношений и даже после официального увольнения.
При устройстве на работу, пострадавшее лицо может пожаловаться на:
- немотивированный отказ в приёме на работу, в случае, если соискатель ей полностью соответствует;
- дискриминацию по гендерным, расовым, религиозным, другим признакам;
- требование предоставить дополнительные документы, не предусмотренные законом;
- заключение гражданско-правового договора, вместо официального трудоустройства.
При подаче жалобы в прокуратуру, желательно предоставить письменный отказ работодателя, иные доказательства, подтверждающие факты, указанные в документе. Например, в случае, если работодатель ищет людей через общедоступные источники, проводит конкурс, кандидат, которому отказали, может предоставить распечатки с сайта, ссылки, видео, аудиоматериалы, отснятые во время собеседования. В этом случае они будут проанализированы на предмет наличия нарушений в действиях потенциального работодателя.
В период работы
Количество обращений прокурору работников, чьи интересы были нарушены, увеличивается во время трудовых отношений. Обычно в жалобе указывается:
- пренебрежение условиями оплаты труда, задержка зарплаты, опоздание с выплатой пособия по увольнению, незаконные удержания части оклада;
- нарушение правил перевода сотрудника на другую должность, в иное подразделение;
- незаконное расширение должностных обязанностей, не предусмотренных трудовым договором;
- незаконное назначение дисциплинарной ответственности;
- нарушение прав беременных;
- ущемление прав по любым признакам;
- незаконное привлечение к работе в выходные, праздничные дни;
- отказ в передаче на руки документов.
Любое нарушение профильного законодательства, игнорирование пунктов трудового договора, является достаточным, чтобы обратиться в прокуратуру с жалобой.
Обязанность нанимателя – вовремя сдавать отчётность, оплачивать необходимые взносы, НДФЛ. Если указанная норма не выполняется, можно подать заявление в прокуратуру. Такие действия позволят подтвердить трудовой стаж, определить сумму налоговых обязательств для оформления вычетов.
После увольнения
Прокуратура – орган, который не имеет права рассматривать трудовой спор об увольнении по существу. В то же время жалоба может помочь решить одну из следующих проблем:
- нарушение сроков окончательного расчёта, выплаты выходного пособия;
- отказ в преимущественном праве на работу при сокращении штата;
- задержка с выдачей трудовой книжки, справки о стаже.
Обратиться с заявлением прокурору работник может и до момента официального увольнения, например, когда ведется расследование, в результате которого сотрудник будет уволен.
Процедура
Работник, чьи интересы нарушены, должен обратиться в прокуратуру по месту постоянной регистрации, работы. Правильный выбор места подачи заявления особо важен, если гражданин трудоустроен в филиале, а головной офис расположен в другом регионе России. Подать жалобу можно, как лично, так и по почте.
На официальном сайте Прокуратуры РФ работает онлайн-сервис, с помощью которого можно также подать заявление на имя прокурора субъекта, после чего она будет направлена на районный уровень. Подача претензии через интернет никак не сказывается на времени рассмотрения.
Сроки
На рассмотрение жалобы отводится 30 дней, но, по Закону 2202-1, при обнаружении нарушений, сотрудник прокуратуры вправе предпринять срочные меры, задача которых прекратить противозаконные действия.
Рассмотрение
Когда в ходе проведённой проверки нарушений не оказалось, заявителю готовится обоснованный ответ с перечислением проведённых мероприятий, их результатами. Если заявитель не признает решение, он имеет право оспорить его, обратившись к вышестоящему прокурору. Если претензия будет признана обоснованной, о результатах ее рассмотрения также готовится письменный ответ, при этом прокурор имеет право использовать все свои полномочия, чтобы вернуть нарушенные права сотрудника.
Куда обращаться в Ноябрьске:
- Прокуратура;
- Государственная инспекция труда.
Прокуратура
Учреждение
| Учреждение | Прокуратура |
| В каком районе | |
 | |
| Часы работы | пн-пт 8:00–18:00 |
| Адрес организации | Ямало-Ненецкий АО, Ноябрьск, просп. Мира, 39 |
| Номера телефонов | 8 (3496) 35-18-14 |
| Сайт организации | http://prokyanao.ru/ |
| В каком регионе РФ | Ямало-Ненецкий АО |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru |
