Любой гражданин РФ, в том числе проживающий в Невеле, может написать жалобу в прокуратуру на нарушение действующего законодательства, в том числе трудового. В ходе изучения вопроса, работник прокуратуры может завести административное, уголовное дело, выдать представление в адрес нарушителя, направить исковое заявление в суд от лица сотрудника.
Заявление в прокуратуру о нарушениях при устройстве на работу
Защита прав работающих граждан – одно из важнейших направлений в ведении прокуратуры в Невеле. Направить официальную претензию разрешается на стадии трудоустройства, в период трудовых отношений и даже после официального увольнения.
При приёме на работу, пострадавшее лицо может пожаловаться на:
- немотивированный отказ в приёме на должность, при условии, что соискатель ей полностью подходит;
- дискриминацию по половым, расовым, религиозным, другим признакам;
- требование предоставить лишние документы, не предусмотренные законодательством;
- оформление гражданско-правового договора, вместо официального трудоустройства.
При подаче заявления в прокуратуру, рекомендуется приложить письменный отказ работодателя, другие доказательства, подкрепляющие факты, указанные в документе. Например, когда работодатель ищет людей через открытые источники распространения информации, проводит конкурс, кандидат, которому отказали, может предоставить видео, ссылки, распечатки с сайта, аудиоматериалы, отснятые во время собеседования. В этом случае они будут проанализированы на предмет присутствия нарушений в действиях потенциального работодателя.
Во время работы
Частота обращений в прокуратуру работников, чьи права были нарушены, увеличивается в период трудовых отношений. Обычно в жалобе указывается:
- нарушение условий оплаты труда, задержка зарплаты, опоздание с выплатой пособия по увольнению, незаконные вычеты части оклада;
- нарушение порядка перевода сотрудника на другую должность, подразделение;
- незаконное расширение должностных обязанностей, не учтенных трудовым договором;
- неправомерное назначение дисциплинарной ответственности;
- нарушение прав беременных;
- ущемление прав по любым признакам;
- незаконное требование работать в выходные, праздничные дни;
- отказ в выдаче на руки документов.
Любое нарушение профильного законодательства, неисполнение условий трудового договора, считается достаточным для жалобы в надзорный орган.
Обязанность нанимателя – вовремя сдавать отчётность, оплачивать необходимые взносы, НДФЛ. Если указанная норма нарушается, можно подать заявление прокурору. Данные действия позволят подтвердить трудовой стаж, определить размер налоговых обязательств для оформления вычетов.
После увольнения
Прокуратура – государственное ведомство, которое не имеет права рассматривать трудовой спор, касающийся расторжения трудовых отношений, по существу. В то же время жалоба может помочь решить одну из следующих проблем:
- нарушение сроков окончательного расчёта, выплаты выходного пособия;
- отказ в преимущественном праве на должность при сокращении штата;
- задержка с выдачей трудовой книжки, справки, подтверждающей стаж.
Обратиться с заявлением в надзорный орган работник имеет право и до момента официального увольнения, например, когда ведется разбирательство, по результатам которого сотрудник будет уволен.
Процедура
Сотрудник, чьи интересы нарушены, должен обратиться в прокуратуру по месту своей регистрации, работы. Правильный выбор места подачи заявления особо важен, если гражданин работает в филиале, а основной офис расположен в другом российском субъекте. Подать бумаги возможно, как лично, так и по почте.
На официальном портале Прокуратуры РФ работает специальный сервис, с помощью которого можно тоже подать заявление на имя главного регионального прокурора, после чего она будет направлена на районный уровень. Подача претензии через интернет никак не сказывается на времени рассмотрения.
Сроки
На рассмотрение ходатайства дается 30 дней, но, согласно Закону 2202-1, при обнаружении нарушений, прокурор может предпринять срочные меры, задача которых прекратить противозаконные действия.
Рассмотрение жалобы
Когда по результатам осуществленной проверки нарушений не оказалось, гражданину готовится аргументированный ответ с перечислением проведённых мероприятий, их итогом. Если заявитель не признает решение, он может обжаловать его, обратившись в вышестоящую организацию. Если претензия будет признана обоснованной, о результатах ее рассмотрения также готовится письменный ответ, при этом прокурор имеет право воспользоваться всеми полномочиями, чтобы восстановить нарушенные права сотрудника.
Куда обращаться в Невеле:
- органы прокуратуры;
- Государственная инспекция по труду.
Невельская межрайонная прокуратура
Организация
| Название | Невельская межрайонная прокуратура |
| Район | |
 | |
| Адрес организации | Псковская область, Невель, ул. Герцена, 16 |
| Режим работы | пн-чт 9:00–18:00; пт 9:00–16:45 |
| Номер телефона | 8 (81151) 2-25-23 |
| Сайт учреждения | http://www.prokuratura.pskov.ru/ |
| В каком регионе | Псковская область |
| Почта | businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru |
