Каждый гражданин РФ, в том числе проживающий в Лобне, может обратиться в прокуратуру с жалобой на нарушение существующего законодательства, в том числе трудового. В ходе изучения вопроса, сотрудник прокуратуры может возбудить административное, уголовное делопроизводство, вынести представление в адрес нарушителя, подать иск в суд от лица сотрудника.
Заявление в прокуратуру о нарушениях при устройстве на работу
Защита прав работающих граждан – одно из приоритетных направлений в ведении прокуратуры в Лобне. Подать официальную претензию разрешается при устройстве на должность, во время трудовых отношений, а также после официального увольнения.
При устройстве на работу, гражданин вправе пожаловаться на:
- немотивированный отказ в приёме на работу, при условии, что соискатель ей полностью подходит;
- дискриминацию по гендерным, расовым, религиозным, иным признакам;
- требование предъявить лишние документы, не предусмотренные законодательством;
- заключение гражданско-правового договора, вместо официального трудоустройства.
При подаче жалобы в прокуратуру, желательно предоставить письменный отказ работодателя, другие доказательства, подтверждающие факты, указанные в заявлении. Например, когда работодатель осуществляет поиск людей через открытые источники распространения информации, проводит конкурс, соискатель, которому отказали, вправе предъявить ссылки, видео, распечатки с сайта, аудиоматериалы, отснятые во время собеседования. В этом случае они будут проверены на предмет присутствия нарушений в действиях потенциального работодателя.
Во время работы
Частота жалоб в прокуратуру работников, чьи права были нарушены, возрастает в период трудовых отношений. Как правило, в жалобе указывается:
- пренебрежение условиями оплаты труда, задержка заработной платы, несвоевременная выплата пособия по увольнению, неправомерные удержания части оклада;
- нарушение порядка перевода работника на другую должность, подразделение;
- незаконное расширение должностных обязанностей, не учтенных в трудовом соглашении;
- неправомерное привлечение к дисциплинарной ответственности;
- нарушение прав беременных;
- ущемление прав по любым признакам;
- неправомерное требование работать в выходные, праздничные дни;
- отказ в передаче на руки документов.
Любое нарушение трудового законодательства, неисполнение условий трудового договора, является достаточным, чтобы обратиться в прокуратуру с жалобой.
Обязанность нанимателя – вовремя сдавать отчетную документацию, оплачивать необходимые взносы, НДФЛ. Если указанная норма не выполняется, можно подать жалобу в прокуратуру. Данные действия позволят подтвердить трудовой стаж, определить сумму налоговых обязательств для оформления вычетов.
После увольнения
Прокуратура – государственное ведомство, которое не вправе рассматривать трудовой спор, касающийся расторжения трудовых отношений, по существу. Однако жалоба может помочь решить одну из следующих проблем:
- нарушение сроков оплаты при увольнении, выплаты выходного пособия;
- отказ в приоритетном праве на должность при сокращении штата;
- опоздание с выдачей трудовой книжки, справки о стаже.
Обратиться с заявлением в надзорный орган работник может и до даты официального увольнения, например, если ведется расследование, в результате которого сотрудник будет уволен.
Процедура
Сотрудник, чьи интересы нарушены, должен обратиться в прокуратуру по месту своей регистрации, работы. Выбор места подачи заявления особо важен, если гражданин работает в филиале, а основной офис расположен в другом регионе России. Подать бумаги можно, как лично, так и направить по почте.
На официальном сайте Прокуратуры РФ работает специальный сервис, с помощью которого можно тоже направить жалобу на имя главного регионального прокурора, после чего она будет передана на районный уровень. Подача претензии через интернет никак не сказывается на времени рассмотрения.
Сроки
На изучение жалобы отводится 30 дней, но, согласно Закону 2202-1, при выявлении нарушений, сотрудник прокуратуры вправе предпринять безотлагательные меры, призванные прекратить противозаконные действия.
Рассмотрение жалобы
Когда в ходе проведённой проверки нарушений не выявлено, заявителю готовится аргументированный ответ с перечнем проведённых мероприятий, их итогом. Если заявитель не согласен с решением, он имеет право обжаловать его, обратившись в вышестоящую организацию. Если претензия будет признана обоснованной, о ходе ее рассмотрения также направляется письменный ответ, при этом прокурор имеет право воспользоваться всеми полномочиями, чтобы вернуть нарушенные права работника.
Куда обращаться в Лобне:
- Прокуратура;
- Государственная инспекция по труду.
Прокуратура города Лобни
Куда обращаться
| Учреждение | Прокуратура города Лобни |
| В каком районе | |
 | |
| Адрес | Московская область, Лобня, ул. Крупской, 12А |
| Сайт | http://mosoblproc.ru/ |
| Регион РФ | Московская область |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru | |
| Режим работы | пн-чт 9:00–18:00, перерыв 13:00–13:45; пт 9:00–16:45, перерыв 13:00–13:45 |
| Номера телефонов | 8 (495) 577-45-81, 8 (495) 577-46-09 |
