Любой гражданин РФ, в том числе проживающий в Красном Сулине, вправе написать жалобу в прокуратуру на нарушение существующего законодательства, включая трудового. По итогам изучения вопроса, работник прокуратуры может возбудить административное, уголовное делопроизводство, выдать предписание в адрес нарушителя, подать иск в суд от лица сотрудника.
Заявление в прокуратуру о нарушениях при устройстве на работу
Защита прав работающих граждан – одно из приоритетных направлений в ведении прокуратуры в Красном Сулине. Направить официальную претензию можно на стадии трудоустройства, в период трудовых отношений и даже после официального увольнения.
При приёме на работу, гражданин вправе пожаловаться на:
- немотивированный отказ в приёме на должность, в случае, если соискатель ей полностью соответствует;
- ущемление прав по половым, национальным, религиозным, иным признакам;
- требование предъявить дополнительные документы, не предусмотренные законодательством;
- заключение гражданско-правового договора, вместо официального трудоустройства.
При подаче жалобы в прокуратуру, рекомендуется приложить письменный отказ работодателя, другие доказательства, подтверждающие факты, описанные в заявлении. Например, в случае, если работодатель осуществляет поиск людей через общедоступные источники, проводит конкурс, соискатель, которому отказали, вправе предоставить ссылки, распечатки с сайта, видео, аудиоматериалы, отснятые во время собеседования. В таком случае они будут проверены на предмет присутствия нарушений в действиях потенциального работодателя.
Во время работы
Количество жалоб прокурору работников, чьи интересы были нарушены, возрастает в период трудовых отношений. Обычно в жалобе указывается:
- нарушение условий оплаты труда, задержка заработной платы, несвоевременная выплата пособия при увольнении, незаконные вычеты части оклада;
- нарушение правил перевода сотрудника на другую должность, подразделение;
- самовольное расширение должностных обязанностей, не предусмотренных в трудовом соглашении;
- незаконное назначение дисциплинарной ответственности;
- игнорирование прав беременных;
- ущемление прав по любым признакам;
- неправомерное привлечение к работе в выходные, праздничные дни;
- отказ в выдаче на руки документов.
Любое нарушение трудового законодательства, неисполнение пунктов трудового договора, считается достаточным, чтобы обратиться в прокуратуру с жалобой.
Обязанность работодателя – вовремя сдавать отчётность, оплачивать необходимые взносы, НДФЛ. Если данная норма нарушается, можно подать заявление прокурору. Такие действия позволят подтвердить трудовой стаж, установить размер налоговых обязательств для оформления вычетов.
После увольнения
Прокуратура – орган, который не вправе рассматривать трудовой спор, касающийся расторжения трудовых отношений, по существу. Однако жалоба может помочь разрешить одну из следующих ситуаций:
- нарушение сроков оплаты при увольнении, выплаты выходного пособия;
- отказ в преимущественном праве на работу при сокращении штата;
- задержка с выдачей трудовой книжки, справки о стаже.
Обратиться с заявлением прокурору гражданин может и до момента официального увольнения, например, когда ведется расследование, по результатам которого сотрудник будет уволен.
Процедура
Сотрудник, чьи интересы нарушены, должен обратиться в прокуратуру по месту постоянной регистрации, работы. Выбор места подачи заявления особо важен, если гражданин работает в филиале, а основной офис расположен в другом регионе России. Подать жалобу можно, как лично, так и направить по почте.
На официальном портале Прокуратуры РФ доступен онлайн-сервис, с помощью которого можно тоже направить заявление на имя главного регионального прокурора, после чего она будет передана на районный уровень. Подача документов через сайт никак не влияет на сроки рассмотрения.
Сроки
На рассмотрение ходатайства отводится 30 дней, но, по Закону 2202-1, при обнаружении нарушений, прокурор может предпринять срочные меры, призванные остановить противозаконные действия.
Рассмотрение
Когда в ходе осуществленной проверки нарушений не выявлено, заявителю направляется аргументированный ответ с перечислением проведённых действий, их результатами. Если заявитель не признает решение, он имеет право обжаловать его, обратившись в вышестоящую организацию. Если жалоба будет признана справедливой, о ходе ее рассмотрения также направляется письменный ответ, при этом прокурор вправе использовать все свои полномочия, чтобы восстановить нарушенные права работника.
Куда обращаться в Красном Сулине:
- Прокуратура;
- Государственная инспекция труда.
Красносулинская городская прокуратура
Куда обратиться
| Учреждение | Красносулинская городская прокуратура |
| Район | |
 | |
| Телефоны | 8 (86367) 5-43-83, 8 (86367) 5-22-41 |
| Site | http://www.prokuror-rostov.ru/ |
| Адрес учреждения | Ростовская область, Красный Сулин, ул. Гагарина, 6А |
| Часы работы | пн-пт 9:00–18:00, перерыв 13:00–14:00 |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru | |
| В каком регионе РФ находится | Ростовская область |
