Любой гражданин РФ, в том числе проживающий в Кодинске, вправе написать жалобу в прокуратуру на нарушение действующего законодательства, в том числе трудового. По итогам рассмотрения заявления, работник прокуратуры может возбудить административное, уголовное делопроизводство, выдать предписание в адрес нарушителя, подать исковое заявление в суд от лица сотрудника.
Жалоба в прокуратуру о нарушениях при устройстве на работу
Защита прав работающих россиян – одно из важнейших направлений в ведении прокуратуры в Кодинске. Направить официальную претензию разрешается на стадии трудоустройства, в период трудовых взаимоотношений и даже после официального увольнения.
При устройстве на работу, пострадавшее лицо вправе пожаловаться на:
- безосновательный отказ в приёме на работу, в случае, если соискатель ей полностью подходит;
- ущемление прав по половым, расовым, религиозным, иным признакам;
- требование предъявить лишние документы, не предусмотренные законом;
- оформление гражданско-правового договора, вместо официального трудоустройства.
При подаче жалобы в прокуратуру, желательно предоставить письменный отказ работодателя, иные доказательства, подтверждающие факты, указанные в заявлении. Например, в случае, если работодатель ищет сотрудников через открытые источники распространения информации, проводит конкурс, соискатель, которому отказали, вправе предъявить видео, распечатки с сайта, ссылки, аудиоматериалы, отснятые во время собеседования. В таком случае они будут проверены на предмет присутствия нарушений со стороны потенциального работодателя.
В период работы
Частота обращений прокурору работников, чьи права были нарушены, увеличивается в период трудовых отношений. Как правило, в жалобе указывается:
- нарушение условий оплаты труда, задержка заработной платы, опоздание с выплатой пособия при увольнении, неправомерные вычеты части оклада;
- нарушение порядка перевода работника на другую должность, подразделение;
- незаконное расширение должностных обязанностей, не предусмотренных в трудовом соглашении;
- незаконное назначение дисциплинарной ответственности;
- нарушение прав беременных;
- ущемление прав по любым признакам;
- незаконное требование работать в выходные, праздничные дни;
- отказ в выдаче на руки документов.
Любое пренебрежение нормами профильного законодательства, неисполнение пунктов трудового соглашения, считается достаточным, чтобы обратиться в прокуратуру с жалобой.
Обязанность работодателя – вовремя сдавать отчётность, уплачивать необходимые взносы, НДФЛ. Если указанная норма не выполняется, можно подать заявление прокурору. Данные действия помогут подтвердить трудовой стаж, установить сумму налоговых обязательств для расчёта вычетов.
После увольнения
Прокуратура – государственное ведомство, которое не вправе рассматривать трудовой спор, касающийся расторжения трудовых отношений, по существу. Однако жалоба может помочь разрешить одну из следующих проблем:
- нарушение сроков окончательного расчёта, выплаты выходного пособия;
- отказ в преимущественном праве на должность при сокращении штата;
- задержка с выдачей трудовой книжки, справки, подтверждающей стаж.
Написать претензию в прокуратуру гражданин может и до даты официального увольнения, например, если проводится разбирательство, в результате которого сотрудник будет уволен.
Как подать жалобу
Сотрудник, чьи интересы нарушены, должен направить жалобу в прокуратуру по месту постоянной регистрации, работы. Выбор места подачи претензии особо важен, когда гражданин трудоустроен в филиале, а головной офис находится в другом российском субъекте. Подать бумаги можно, как лично, так и по почте.
На официальном портале Прокуратуры РФ доступен онлайн-сервис, с помощью которого можно также подать заявление на имя прокурора субъекта, после чего она будет направлена на районный уровень. Подача претензии через интернет никак не влияет на сроки рассмотрения.
Сроки
На изучение жалобы дается 30 дней, но, по Закону 2202-1, при выявлении нарушений, сотрудник прокуратуры вправе предпринять безотлагательные меры, призванные остановить противоправные действия.
Рассмотрение жалобы
Когда в ходе проведённой проверки нарушений не оказалось, заявителю направляется обоснованный ответ с перечислением проведённых мероприятий, их итогом. Если заявитель не согласен с решением, он имеет право обжаловать его, обратившись к вышестоящему прокурору. Если жалоба будет признана справедливой, о ходе ее рассмотрения также готовится письменный ответ, при этом прокурор вправе использовать все свои полномочия, чтобы восстановить нарушенные права сотрудника.
Куда обращаться в Кодинске:
- органы прокуратуры;
- Государственная инспекция по труду.
Кежемская прокуратура по надзору за соблюдением законов в Иу
Куда обратиться
| Название организации | Кежемская прокуратура по надзору за соблюдением законов в Иу |
| В каком районе находится | |
 | |
| Сайт учреждения | http://www.krasproc.ru/ |
| Электронная почта | businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru |
| Регион | Красноярский край |
| Часы работы | |
| Телефон | 8 (39143) 2-21-97 |
| Адрес организации | Красноярский край, Кодинск, ул. Гидростроителей, 28 |
Карта проезда
Прокуратура Кежемского района
Где получить
| Название организации | Прокуратура Кежемского района |
| В каком районе | |
| | |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru | |
| Режим работы | |
| Site | http://www.krasproc.ru/ |
| Адрес учреждения | Красноярский край, Кодинск, ул. Гидростроителей, 10 |
| Телефоны | 8 (39143) 2-22-77 |
| Регион | Красноярский край |
