Каждый гражданин РФ, в том числе проживающий в Киреевске, может обратиться в прокуратуру с жалобой на нарушение существующего законодательства, в том числе трудового. В ходе изучения вопроса, сотрудник прокуратуры может возбудить административное, уголовное делопроизводство, выдать представление в адрес нарушителя, направить иск в суд от лица сотрудника.
Жалоба в прокуратуру о нарушениях при приеме на работу
Защита прав работающих россиян – одно из приоритетных направлений деятельности прокуратуры в Киреевске. Подать жалобу разрешается при устройстве на должность, в период трудовых отношений, а также после официального увольнения.
При устройстве на работу, пострадавшее лицо вправе пожаловаться на:
- безосновательный отказ в приёме на работу, в случае, если соискатель ей полностью подходит;
- ущемление прав по половым, расовым, религиозным, другим признакам;
- требование предоставить дополнительные документы, не предусмотренные законодательством;
- заключение гражданско-правового договора, вместо официального трудоустройства.
При подаче жалобы в прокуратуру, желательно приложить письменный отказ работодателя, другие доказательства, подкрепляющие факты, описанные в документе. Например, когда работодатель ищет сотрудников через открытые источники распространения информации, проводит конкурс, кандидат, которому отказали, вправе предоставить распечатки с сайта, видео, ссылки, аудиоматериалы, отснятые во время собеседования. В этом случае они будут проанализированы на предмет присутствия нарушений в действиях потенциального работодателя.
Во время работы
Частота жалоб прокурору работников, чьи права были нарушены, увеличивается во время трудовых отношений. Обычно в жалобе указывается:
- нарушение условий оплаты труда, задержка заработной платы, несвоевременная выплата пособия по увольнению, незаконные удержания части оклада;
- нарушение порядка перевода работника на другую должность, в иное подразделение;
- самовольное расширение должностных обязанностей, не учтенных в трудовом соглашении;
- неправомерное назначение дисциплинарной ответственности;
- игнорирование прав беременных;
- ущемление прав по любым признакам;
- неправомерное привлечение к работе в выходные, праздничные дни;
- отказ в выдаче на руки документов.
Любое нарушение трудового законодательства, игнорирование условий трудового договора, считается достаточным для жалобы в надзорный орган.
Обязанность нанимателя – своевременно подавать отчётность, оплачивать страховые взносы, НДФЛ. Если указанная норма не выполняется, можно подать заявление прокурору. Такие действия помогут подтвердить трудовой стаж, определить сумму налоговых обязательств для оформления вычетов.
После увольнения
Прокуратура – орган, который не вправе рассматривать трудовой спор об увольнении по существу. В то же время жалоба может помочь решить одну из следующих проблем:
- нарушение сроков оплаты при увольнении, выплаты выходного пособия;
- отказ в преимущественном праве на должность при сокращении штата;
- задержка с выдачей трудовой книжки, справки о стаже.
Написать претензию в прокуратуру гражданин может и до момента официального увольнения, например, когда ведется разбирательство, в результате которого сотрудник будет уволен.
Как подать жалобу
Сотрудник, чьи права нарушены, должен обратиться в прокуратуру по месту своей регистрации, работы. Правильный выбор места подачи заявления особо важен, когда гражданин работает в филиале, а головной офис расположен в другом российском субъекте. Подать бумаги возможно, как лично, так и направить по почте.
На официальном портале Прокуратуры РФ работает специальный сервис, с помощью которого можно также подать заявление на имя прокурора субъекта, после чего она будет передана на районный уровень. Подача претензии через интернет никак не сказывается на времени рассмотрения.
Сроки
На рассмотрение ходатайства дается 30 дней, но, по Закону 2202-1, при обнаружении нарушений, сотрудник прокуратуры может предпринять безотлагательные меры, задача которых остановить противозаконные действия.
Рассмотрение жалобы
Когда в ходе осуществленной проверки нарушений не оказалось, гражданину направляется аргументированный ответ с перечислением проведённых действий, их результатами. Если заявитель не согласен с решением, он имеет право оспорить его, обратившись в вышестоящую организацию. Если жалоба будет признана справедливой, о результатах ее рассмотрения также направляется письменный ответ, при этом прокурор вправе использовать все свои полномочия, чтобы вернуть нарушенные права работника.
Куда обращаться в Киреевске:
- Прокуратура;
- Государственная инспекция труда.
Прокуратура области
Где выдают
| Учреждение | Прокуратура области |
| В каком районе | |
 | |
| В каком регионе РФ | Тульская область |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru | |
| Номер телефона | 8 (48754) 6-27-33 |
| Website | http://www.prokuror-tula.ru/ |
| Время работы | |
| Адрес | Тульская область, Киреевск, Молодёжная ул., 1А |
