Любой гражданин РФ, в том числе проживающий в Кавалерово, может обратиться в прокуратуру с жалобой на нарушение действующего законодательства, включая трудового. По итогам рассмотрения заявления, сотрудник прокуратуры может завести административное, уголовное дело, вынести представление на имя нарушителя, подать исковое заявление в суд от лица сотрудника.
Заявление в прокуратуру о нарушениях при приеме на работу
Защита прав работающих граждан – одно из важнейших направлений в ведении прокуратуры в Кавалерово. Направить жалобу разрешается на стадии трудоустройства, в период трудовых отношений, а также после официального увольнения.
При устройстве на работу, пострадавшее лицо может пожаловаться на:
- немотивированный отказ в приёме на должность, в случае, если соискатель ей полностью соответствует;
- ущемление прав по половым, расовым, религиозным, другим признакам;
- требование предъявить дополнительные документы, не предусмотренные законодательством;
- заключение гражданско-правового договора, вместо официального трудоустройства.
При подаче заявления в прокуратуру, желательно приложить письменный отказ работодателя, иные доказательства, подтверждающие факты, указанные в документе. Например, когда работодатель осуществляет поиск сотрудников через общедоступные источники, проводит конкурс, соискатель, которому отказали, может предъявить видео, распечатки с сайта, ссылки, аудиоматериалы, отснятые во время собеседования. В таком случае они будут проанализированы на предмет присутствия нарушений со стороны потенциального работодателя.
В период работы
Частота обращений прокурору работников, чьи права были нарушены, возрастает во время трудовых отношений. Обычно в жалобе указывается:
- нарушение условий оплаты труда, задержка заработной платы, опоздание с выплатой пособия при увольнении, неправомерные удержания части оклада;
- нарушение правил перевода работника на другую должность, в иное подразделение;
- незаконное расширение должностных обязанностей, не учтенных трудовым договором;
- неправомерное привлечение к дисциплинарной ответственности;
- игнорирование прав беременных;
- дискриминация по любым признакам;
- неправомерное требование работать в выходные, праздничные дни;
- отказ в выдаче на руки документов.
Любое пренебрежение нормами трудового законодательства, игнорирование пунктов трудового соглашения, является достаточным, чтобы обратиться в прокуратуру с жалобой.
Обязанность нанимателя – вовремя сдавать отчётность, оплачивать страховые взносы, НДФЛ. Если указанная норма не выполняется, можно подать заявление прокурору. Данные действия позволят подтвердить трудовой стаж, определить сумму налоговых обязательств для оформления вычетов.
После увольнения
Прокуратура – государственное ведомство, которое не вправе рассматривать трудовой спор, касающийся расторжения трудовых отношений, по существу. В то же время жалоба может помочь решить одну из следующих ситуаций:
- затягивание сроков оплаты при увольнении, выплаты выходного пособия;
- отказ в преимущественном праве на работу при сокращении штата;
- опоздание с выдачей трудовой книжки, справки, подтверждающей стаж.
Обратиться с заявлением в надзорный орган гражданин имеет право и до момента официального увольнения, например, когда ведется расследование, по результатам которого сотрудник будет уволен.
Процедура
Работник, чьи интересы нарушены, должен обратиться в прокуратуру по месту своей регистрации, работы. Выбор места подачи заявления особо важен, когда гражданин работает в филиале, а головной офис находится в другом российском субъекте. Подать жалобу возможно, как лично, так и по почте.
На официальном портале Прокуратуры РФ работает специальный сервис, с помощью которого можно тоже направить заявление на имя прокурора субъекта, после чего она будет направлена на районный уровень. Подача претензии через интернет никак не влияет на сроки рассмотрения.
Сроки
На рассмотрение ходатайства отводится 30 дней, но, по Закону 2202-1, при обнаружении нарушений, прокурор может принять срочные меры, призванные прекратить противозаконные действия.
Рассмотрение
Когда в ходе проведённой проверки нарушений не оказалось, гражданину направляется аргументированный ответ с перечислением проведённых мероприятий, их результатами. Если заявитель не признает решение, он имеет право обжаловать его, обратившись к вышестоящему прокурору. Если жалоба будет признана обоснованной, о ходе ее рассмотрения также направляется письменный ответ, при этом прокурор вправе воспользоваться всеми полномочиями, чтобы вернуть нарушенные права сотрудника.
Куда обращаться в Кавалерово:
- органы прокуратуры;
- Государственная инспекция по труду.
Прокуратура
Где оформить
| Название организации | Прокуратура |
| В каком районе | |
 | |
| В каком регионе РФ | Приморский край |
| Режим работы | |
| Телефоны | 8 (42375) 9-12-47 |
| Адрес учреждения | Приморский край, Кавалерово, ул. Арсеньева, 53, п. г. т. Кавалерово |
| Электронная почта | businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru |
| Сайт учреждения | http://prosecutor.ru/ |
