Каждый гражданин РФ, в том числе проживающий в Гвардейске, вправе написать жалобу в прокуратуру на нарушение действующего законодательства, в том числе трудового. В ходе рассмотрения заявления, работник прокуратуры вправе возбудить административное, уголовное дело, вынести предписание в адрес нарушителя, направить исковое заявление в суд от лица сотрудника.
Заявление в прокуратуру о нарушениях при приеме на работу
Защита интересов работающих россиян – одно из приоритетных направлений в ведении прокуратуры в Гвардейске. Подать жалобу разрешается при устройстве на должность, в период трудовых взаимоотношений, а также после официального увольнения.
При приёме на работу, гражданин вправе пожаловаться на:
- безосновательный отказ в приёме на должность, при условии, что соискатель ей полностью соответствует;
- ущемление прав по половым, национальным, религиозным, другим признакам;
- требование предъявить лишние документы, не предусмотренные законодательством;
- заключение гражданско-правового договора, вместо официального трудоустройства.
При подаче заявления в прокуратуру, желательно приложить письменный отказ работодателя, другие доказательства, подкрепляющие факты, указанные в заявлении. Например, в случае, если работодатель осуществляет поиск сотрудников через общедоступные источники, проводит конкурс, кандидат, которому отказали, вправе предъявить распечатки с сайта, видео, ссылки, аудиоматериалы, отснятые во время собеседования. В таком случае они будут проанализированы на предмет наличия нарушений в действиях потенциального работодателя.
В период работы
Количество обращений прокурору работников, чьи права были нарушены, увеличивается в период трудовых отношений. Обычно в жалобе указывается:
- пренебрежение условиями оплаты труда, задержка заработной платы, несвоевременная выплата пособия при увольнении, неправомерные вычеты части оклада;
- нарушение правил перевода работника на другую должность, подразделение;
- незаконное расширение должностных обязанностей, не предусмотренных трудовым договором;
- незаконное назначение дисциплинарной ответственности;
- нарушение прав беременных;
- ущемление прав по любым признакам;
- незаконное привлечение к работе в выходные, праздничные дни;
- отказ в выдаче на руки документов.
Любое пренебрежение нормами трудового законодательства, неисполнение пунктов трудового соглашения, является достаточным, чтобы обратиться в прокуратуру с жалобой.
Обязанность работодателя – своевременно подавать отчетную документацию, уплачивать необходимые взносы, НДФЛ. Если данная норма не выполняется, можно подать заявление в прокуратуру. Данные действия помогут доказать трудовой стаж, установить сумму налоговых обязательств для оформления вычетов.
После увольнения
Прокуратура – орган, который не вправе рассматривать трудовой спор об увольнении по существу. В то же время жалоба может помочь решить одну из следующих проблем:
- затягивание сроков окончательного расчёта, выплаты выходного пособия;
- отказ в преимущественном праве на работу при сокращении штата;
- задержка с выдачей трудовой книжки, справки о стаже.
Написать претензию в прокуратуру гражданин может и до даты официального увольнения, например, когда проводится разбирательство, в результате которого сотрудник будет уволен.
Процедура
Сотрудник, чьи интересы нарушены, должен обратиться в прокуратуру по месту своей регистрации, работы. Выбор места подачи претензии особо важен, если гражданин работает в филиале, а основной офис находится в другом регионе России. Подать жалобу возможно, как лично, так и по почте.
На официальном сайте Прокуратуры РФ работает онлайн-сервис, с помощью которого можно также подать заявление на имя прокурора субъекта, после чего она будет передана на районный уровень. Подача документов через сайт никак не влияет на сроки рассмотрения.
Сроки
На изучение жалобы отводится 30 дней, но, согласно Закону 2202-1, при выявлении нарушений, прокурор вправе принять безотлагательные меры, задача которых остановить противоправные действия.
Рассмотрение жалобы
Когда в ходе проведённой проверки нарушений не выявлено, гражданину направляется обоснованный ответ с перечислением проведённых действий, их результатами. Если заявитель не признает решение, он имеет право обжаловать его, обратившись к вышестоящему прокурору. Если претензия будет признана обоснованной, о результатах ее рассмотрения также направляется письменный ответ, при этом прокурор вправе использовать все свои полномочия, чтобы вернуть нарушенные права работника.
Куда обращаться в Гвардейске:
- Прокуратура;
- Государственная инспекция по труду.
Прокуратура Гвардейского района
Куда обратиться
| Название организации | Прокуратура Гвардейского района |
| Район | |
 | |
| Телефон | 8 (40159) 3-23-87, 8 (40159) 3-25-87 |
| Адрес организации | Калининградская область, Гвардейск, ул. Тельмана, 16 |
| В каком регионе РФ находится | Калининградская область |
| Время работы | пн-чт 9:00–18:00, перерыв 13:00–14:00; пт 9:00–16:45, перерыв 13:00–14:00 |
| Почта | businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru |
| Site | http://prokuratura39.ru/ |
