Любой гражданин РФ, в том числе проживающий в Губахе, вправе написать жалобу в прокуратуру на нарушение существующего законодательства, в том числе трудового. По итогам изучения вопроса, сотрудник прокуратуры может завести административное, уголовное дело, выдать представление в адрес нарушителя, направить иск в суд от лица сотрудника.
Жалоба в прокуратуру о нарушениях при приеме на работу
Защита прав работающих граждан – одно из приоритетных направлений деятельности прокуратуры в Губахе. Подать официальную претензию можно при устройстве на должность, во время трудовых взаимоотношений и даже после официального увольнения.
При приёме на работу, пострадавшее лицо может пожаловаться на:
- безосновательный отказ в приёме на работу, в случае, если соискатель ей полностью соответствует;
- дискриминацию по половым, расовым, религиозным, иным признакам;
- требование предъявить дополнительные документы, не предусмотренные законом;
- заключение гражданско-правового договора, вместо официального трудоустройства.
При подаче жалобы в прокуратуру, рекомендуется предоставить письменный отказ работодателя, другие доказательства, подтверждающие факты, указанные в документе. Например, в случае, если работодатель ищет сотрудников через открытые источники распространения информации, проводит конкурс, соискатель, которому отказали, может предъявить ссылки, распечатки с сайта, видео, аудиоматериалы, отснятые во время собеседования. В таком случае они будут проанализированы на предмет присутствия нарушений в действиях потенциального работодателя.
В период работы
Частота обращений в прокуратуру работников, чьи права были нарушены, возрастает в период трудовых отношений. Обычно в жалобе указывается:
- пренебрежение условиями оплаты труда, задержка заработной платы, несвоевременная выплата пособия при увольнении, неправомерные вычеты части оклада;
- нарушение порядка перевода сотрудника на другую должность, в иное подразделение;
- незаконное расширение должностных обязанностей, не предусмотренных в трудовом соглашении;
- неправомерное назначение дисциплинарной ответственности;
- игнорирование прав беременных;
- ущемление прав по любым признакам;
- неправомерное требование работать в выходные, праздничные дни;
- отказ в выдаче на руки документов.
Любое пренебрежение нормами трудового законодательства, неисполнение пунктов трудового договора, считается достаточным, чтобы обратиться в прокуратуру с жалобой.
Обязанность работодателя – вовремя сдавать отчетную документацию, уплачивать необходимые взносы, НДФЛ. Если данная норма не выполняется, можно подать жалобу в прокуратуру. Данные действия позволят доказать трудовой стаж, установить сумму налоговых обязательств для расчёта вычетов.
После увольнения
Прокуратура – государственное ведомство, которое не вправе рассматривать трудовой спор об увольнении по существу. Однако жалоба может помочь решить одну из следующих ситуаций:
- нарушение сроков окончательного расчёта, выплаты выходного пособия;
- отказ в преимущественном праве на работу при сокращении штата;
- опоздание с выдачей трудовой книжки, справки о стаже.
Написать претензию в прокуратуру гражданин имеет право и до момента официального увольнения, например, если ведется разбирательство, в результате которого сотрудник будет уволен.
Процедура
Работник, чьи интересы нарушены, должен направить жалобу в прокуратуру по месту постоянной регистрации, работы. Правильный выбор места подачи заявления особо важен, если гражданин работает в филиале, а основной офис расположен в другом регионе России. Подать жалобу возможно, как лично, так и направить по почте.
На официальном портале Прокуратуры РФ работает онлайн-сервис, с помощью которого можно также подать заявление на имя главного регионального прокурора, после чего она будет направлена на районный уровень. Подача документов через сайт никак не влияет на сроки рассмотрения.
Сроки
На рассмотрение жалобы дается 30 дней, но, согласно Закону 2202-1, при выявлении нарушений, прокурор вправе предпринять безотлагательные меры, задача которых остановить противозаконные действия.
Рассмотрение
Когда по результатам проведённой проверки нарушений не оказалось, заявителю готовится обоснованный ответ с перечнем проведённых действий, их итогом. Если заявитель не согласен с решением, он может обжаловать его, обратившись в вышестоящую организацию. Если претензия будет признана справедливой, о ходе ее рассмотрения также направляется письменный ответ, при этом прокурор имеет право использовать все свои полномочия, чтобы восстановить нарушенные права сотрудника.
Куда обращаться в Губахе:
- органы прокуратуры;
- Государственная инспекция по труду.
Прокуратура г. Губахи
Где оформить
| Название организации | Прокуратура г. Губахи |
| В каком районе находится | |
 | |
| Часы работы | пн-чт 9:00–18:00; пт 9:00–17:00 |
| Регион РФ | Пермский край |
| Телефонный номер | 8 (34248) 4-18-02 |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru | |
| Какой адрес | Пермский край, Губаха, ул. Дегтярёва, 16А |
| Сайт | http://prokuror.perm.ru/ |
На карте
Прокуратура, г. Губаха
Где оформить
| Учреждение | Прокуратура, г. Губаха |
| Район | |
| | |
| В каком регионе | Пермский край |
| Адрес учреждения | Пермский край, Губаха, ул. Газеты Правда, 20 |
| Почта | businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru |
| Телефонный номер | 8 (34248) 4-03-11 |
| Часы работы | |
| Website | http://www.prokuror.perm.ru/ |
