Каждый гражданин РФ, в том числе проживающий в Электростали, имеет право обратиться в прокуратуру с жалобой на нарушение действующего законодательства, в том числе трудового. В ходе рассмотрения заявления, сотрудник прокуратуры может завести административное, уголовное делопроизводство, выдать представление в адрес нарушителя, подать исковое заявление в суд от лица сотрудника.
Заявление в прокуратуру о нарушениях при устройстве на работу
Защита прав работающих граждан – одно из приоритетных направлений в ведении прокуратуры в Электростали. Подать официальную претензию разрешается при устройстве на должность, в период трудовых взаимоотношений, а также после официального увольнения.
При устройстве на работу, гражданин может пожаловаться на:
- безосновательный отказ в приёме на должность, в случае, если соискатель ей полностью подходит;
- ущемление прав по половым, национальным, религиозным, иным признакам;
- требование предъявить дополнительные документы, не предусмотренные законодательством;
- заключение гражданско-правового договора, вместо официального трудоустройства.
При подаче заявления в прокуратуру, рекомендуется предоставить письменный отказ работодателя, другие доказательства, подкрепляющие факты, описанные в документе. Например, когда работодатель осуществляет поиск сотрудников через общедоступные источники, проводит конкурс, кандидат, которому отказали, может предъявить ссылки, видео, распечатки с сайта, аудиоматериалы, отснятые во время собеседования. В этом случае они будут проверены на предмет наличия нарушений со стороны потенциального работодателя.
В период работы
Частота обращений прокурору работников, чьи права были нарушены, возрастает в период трудовых отношений. Обычно в жалобе указывается:
- пренебрежение условиями оплаты труда, задержка заработной платы, опоздание с выплатой пособия по увольнению, неправомерные удержания части оклада;
- нарушение порядка перевода сотрудника на другую должность, в иное подразделение;
- незаконное расширение должностных обязанностей, не учтенных трудовым договором;
- неправомерное привлечение к дисциплинарной ответственности;
- игнорирование прав беременных;
- ущемление прав по любым признакам;
- незаконное привлечение к работе в выходные, праздничные дни;
- отказ в выдаче на руки документов.
Любое пренебрежение нормами трудового законодательства, неисполнение пунктов трудового договора, считается достаточным, чтобы обратиться в прокуратуру с жалобой.
Обязанность работодателя – вовремя сдавать отчетную документацию, уплачивать страховые взносы, НДФЛ. Если данная норма не выполняется, можно подать жалобу прокурору. Такие действия помогут доказать трудовой стаж, определить сумму налоговых обязательств для расчёта вычетов.
После увольнения
Прокуратура – государственное ведомство, которое не вправе рассматривать трудовой спор об увольнении по существу. Однако жалоба может помочь решить одну из следующих ситуаций:
- затягивание сроков оплаты при увольнении, выплаты выходного пособия;
- отказ в приоритетном праве на должность при сокращении штата;
- задержка с выдачей трудовой книжки, справки о стаже.
Написать претензию в прокуратуру работник может и до момента официального увольнения, например, когда ведется расследование, по результатам которого сотрудник будет уволен.
Процедура
Работник, чьи интересы нарушены, должен направить жалобу в прокуратуру по месту своей регистрации, работы. Правильный выбор места подачи заявления особо важен, если гражданин работает в филиале, а головной офис находится в другом регионе России. Подать бумаги можно, как лично, так и направить по почте.
На официальном сайте Прокуратуры РФ доступен специальный сервис, с помощью которого можно тоже направить жалобу на имя прокурора субъекта, после чего она будет направлена на районный уровень. Подача претензии через сайт никак не сказывается на времени рассмотрения.
Сроки
На изучение ходатайства дается 30 дней, но, по Закону 2202-1, при выявлении нарушений, сотрудник прокуратуры вправе принять срочные меры, призванные остановить противозаконные действия.
Рассмотрение жалобы
Когда по результатам проведённой проверки нарушений не выявлено, заявителю направляется обоснованный ответ с перечнем проведённых мероприятий, их результатами. Если заявитель не признает решение, он имеет право оспорить его, обратившись в вышестоящую организацию. Если претензия будет признана обоснованной, о ходе ее рассмотрения также направляется письменный ответ, при этом прокурор имеет право использовать все свои полномочия, чтобы вернуть нарушенные права сотрудника.
Куда обращаться в Электростали:
- Прокуратура;
- Государственная инспекция труда.
Прокуратура города Электростали
Учреждение
| Название учреждения | Прокуратура города Электростали |
| В каком районе | |
 | |
| Сайт учреждения | http://mosoblproc.ru/ |
| Часы работы | |
| Регион РФ | Московская область |
| Номер телефона | 8 (49657) 2-64-54 |
| Адрес организации | Московская область, Электросталь, ул. Мира, 26А |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru |
