Любой гражданин РФ, в том числе проживающий в Черногорске, имеет право обратиться в прокуратуру с жалобой на нарушение действующего законодательства, в том числе трудового. В ходе рассмотрения заявления, работник прокуратуры вправе возбудить административное, уголовное делопроизводство, вынести предписание в адрес нарушителя, подать иск в суд от лица сотрудника.
Жалоба в прокуратуру о нарушениях при приеме на работу
Защита интересов работающих россиян – одно из приоритетных направлений деятельности прокуратуры в Черногорске. Подать официальную претензию можно на стадии трудоустройства, во время трудовых взаимоотношений, а также после официального увольнения.
При приёме на работу, гражданин вправе пожаловаться на:
- немотивированный отказ в приёме на работу, при условии, что соискатель ей полностью соответствует;
- ущемление прав по половым, расовым, религиозным, другим признакам;
- требование предъявить дополнительные документы, не предусмотренные законодательством;
- заключение гражданско-правового договора, вместо официального трудоустройства.
При подаче заявления в прокуратуру, рекомендуется предоставить письменный отказ работодателя, иные доказательства, подкрепляющие факты, описанные в заявлении. Например, в случае, если работодатель ищет сотрудников через открытые источники распространения информации, проводит конкурс, кандидат, которому отказали, может предоставить распечатки с сайта, видео, ссылки, аудиоматериалы, отснятые во время собеседования. В таком случае они будут проанализированы на предмет присутствия нарушений со стороны потенциального работодателя.
В период работы
Количество жалоб прокурору работников, чьи права были нарушены, увеличивается во время трудовых отношений. Как правило, в жалобе указывается:
- нарушение условий оплаты труда, задержка заработной платы, несвоевременная выплата пособия по увольнению, незаконные вычеты части оклада;
- нарушение правил перевода сотрудника на другую должность, подразделение;
- незаконное расширение должностных обязанностей, не учтенных в трудовом соглашении;
- неправомерное привлечение к дисциплинарной ответственности;
- нарушение прав беременных;
- дискриминация по любым признакам;
- неправомерное требование работать в выходные, праздничные дни;
- отказ в передаче на руки документов.
Любое пренебрежение нормами профильного законодательства, игнорирование пунктов трудового договора, считается достаточным для жалобы в надзорный орган.
Обязанность нанимателя – вовремя сдавать отчетную документацию, оплачивать необходимые взносы, НДФЛ. Если указанная норма не выполняется, можно подать заявление в прокуратуру. Такие действия помогут подтвердить трудовой стаж, определить размер налоговых обязательств для оформления вычетов.
После увольнения
Прокуратура – государственное ведомство, которое не имеет права рассматривать трудовой спор об увольнении по существу. В то же время жалоба может помочь разрешить одну из следующих ситуаций:
- затягивание сроков оплаты при увольнении, выплаты выходного пособия;
- отказ в преимущественном праве на должность при сокращении штата;
- опоздание с выдачей трудовой книжки, справки, подтверждающей стаж.
Написать претензию прокурору работник имеет право и до момента официального увольнения, например, когда ведется разбирательство, в результате которого сотрудник будет уволен.
Как подать жалобу
Работник, чьи права нарушены, должен обратиться в прокуратуру по месту своей регистрации, работы. Выбор места подачи заявления особо важен, если гражданин работает в филиале, а головной офис расположен в другом российском субъекте. Подать жалобу возможно, как лично, так и направить по почте.
На официальном портале Прокуратуры РФ доступен специальный сервис, с помощью которого можно тоже подать заявление на имя прокурора субъекта, после чего она будет направлена на районный уровень. Подача документов через интернет никак не влияет на сроки рассмотрения.
Сроки
На рассмотрение жалобы дается 30 дней, но, по Закону 2202-1, при выявлении нарушений, прокурор может предпринять безотлагательные меры, призванные остановить противоправные действия.
Рассмотрение
Когда по результатам осуществленной проверки нарушений не оказалось, гражданину готовится обоснованный ответ с перечислением проведённых действий, их итогом. Если заявитель не согласен с решением, он может оспорить его, обратившись к вышестоящему прокурору. Если жалоба будет признана обоснованной, о ходе ее рассмотрения также направляется письменный ответ, при этом прокурор имеет право использовать все свои полномочия, чтобы восстановить нарушенные права сотрудника.
Куда обращаться в Черногорске:
- органы прокуратуры;
- Государственная инспекция труда.
Прокуратура республики
Куда обратиться
| Название учреждения | Прокуратура республики |
| В каком районе находится | |
 | |
| В каком регионе РФ находится | Республика Хакасия |
| Электронная почта | businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru |
| Телефонный номер | 8 (39031) 6-11-12 |
| Адрес | Республика Хакасия, Черногорск, просп. Космонавтов, 23Б |
| Website | http://www.prokrh.ru/ |
| Время работы |
