Каждый гражданин РФ, в том числе проживающий в Асино, может обратиться в прокуратуру с жалобой на нарушение существующего законодательства, включая трудового. В ходе изучения вопроса, работник прокуратуры вправе завести административное, уголовное делопроизводство, выдать представление на имя нарушителя, подать исковое заявление в суд от лица сотрудника.
Жалоба в прокуратуру о нарушениях при приеме на работу
Защита интересов работающих россиян – одно из приоритетных направлений деятельности прокуратуры в Асино. Направить официальную претензию можно при устройстве на должность, в период трудовых отношений, а также после официального увольнения.
При приёме на работу, гражданин может пожаловаться на:
- немотивированный отказ в приёме на работу, при условии, что соискатель ей полностью соответствует;
- дискриминацию по гендерным, расовым, религиозным, другим признакам;
- требование предъявить лишние документы, не предусмотренные законом;
- оформление гражданско-правового договора, вместо официального трудоустройства.
При подаче заявления в прокуратуру, рекомендуется приложить письменный отказ работодателя, иные доказательства, подкрепляющие факты, указанные в документе. Например, когда работодатель осуществляет поиск сотрудников через открытые источники распространения информации, проводит конкурс, соискатель, которому отказали, может предоставить распечатки с сайта, видео, ссылки, аудиоматериалы, отснятые во время собеседования. В этом случае они будут проанализированы на предмет наличия нарушений в действиях потенциального работодателя.
В период работы
Частота жалоб прокурору работников, чьи права были нарушены, увеличивается во время трудовых отношений. Как правило, в жалобе указывается:
- пренебрежение условиями оплаты труда, задержка зарплаты, несвоевременная выплата пособия при увольнении, неправомерные удержания части оклада;
- нарушение правил перевода работника на другую должность, в иное подразделение;
- самовольное расширение должностных обязанностей, не предусмотренных трудовым договором;
- незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности;
- нарушение прав беременных;
- дискриминация по любым признакам;
- незаконное требование работать в выходные, праздничные дни;
- отказ в передаче на руки документов.
Любое пренебрежение нормами профильного законодательства, игнорирование пунктов трудового соглашения, является достаточным для жалобы в надзорный орган.
Обязанность работодателя – вовремя сдавать отчетную документацию, оплачивать страховые взносы, НДФЛ. Если указанная норма нарушается, можно подать жалобу в прокуратуру. Данные действия помогут подтвердить трудовой стаж, установить сумму налоговых обязательств для оформления вычетов.
После увольнения
Прокуратура – государственное ведомство, которое не вправе рассматривать трудовой спор об увольнении по существу. В то же время жалоба может помочь разрешить одну из следующих проблем:
- затягивание сроков оплаты при увольнении, выплаты выходного пособия;
- отказ в приоритетном праве на должность при сокращении штата;
- задержка с выдачей трудовой книжки, справки о стаже.
Обратиться с заявлением в надзорный орган гражданин имеет право и до момента официального увольнения, например, когда ведется разбирательство, в результате которого сотрудник будет уволен.
Как подать жалобу
Сотрудник, чьи права нарушены, должен обратиться в прокуратуру по месту своей регистрации, работы. Выбор места подачи претензии особо важен, когда гражданин трудоустроен в филиале, а головной офис находится в другом российском субъекте. Подать жалобу можно, как лично, так и по почте.
На официальном портале Прокуратуры РФ работает специальный сервис, с помощью которого можно тоже направить заявление на имя главного регионального прокурора, после чего она будет направлена на районный уровень. Подача документов через сайт никак не влияет на сроки рассмотрения.
Сроки
На рассмотрение ходатайства отводится 30 дней, но, по Закону 2202-1, при обнаружении нарушений, сотрудник прокуратуры может предпринять срочные меры, призванные прекратить противозаконные действия.
Рассмотрение жалобы
Когда по результатам осуществленной проверки нарушений не выявлено, заявителю направляется обоснованный ответ с перечислением проведённых мероприятий, их итогом. Если заявитель не согласен с решением, он имеет право обжаловать его, обратившись к вышестоящему прокурору. Если жалоба будет признана справедливой, о результатах ее рассмотрения также направляется письменный ответ, при этом прокурор имеет право использовать все свои полномочия, чтобы восстановить нарушенные права сотрудника.
Куда обращаться в Асино:
- Прокуратура;
- Государственная инспекция труда.
Асиновская городская прокуратура
Куда обратиться
| Учреждение | Асиновская городская прокуратура |
| Район | |
 | |
| Время работы | пн-пт 9:00–18:00 |
| Сайт | http://prokuratura.tomsk.gov.ru/ |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru | |
| Номера телефонов | 8 (38241) 2-27-10, 8 (38241) 2-21-01 |
| Адрес учреждения | Томская область, Асино, ул. Ивана Буева, 32, г. Асино |
| В каком регионе РФ находится | Томская область |
Карта и адрес
Прокуратура
Куда обратиться
| Учреждение | Прокуратура |
| В каком районе находится | |
| | |
| Сайт организации | http://prokuratura.tomsk.gov.ru/ |
| Телефон | 8 (38241) 2-21-01 |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru | |
| Время работы | |
| Какой адрес | Томская область, Асино, ул. Ивана Буева, 34, г. Асино |
| В каком регионе РФ | Томская область |
