Каждый гражданин РФ, в том числе проживающий в Алейске, вправе обратиться в прокуратуру с жалобой на нарушение существующего законодательства, в том числе трудового. В ходе изучения вопроса, сотрудник прокуратуры может завести административное, уголовное делопроизводство, выдать представление в адрес нарушителя, подать исковое заявление в суд от лица сотрудника.
Жалоба в прокуратуру о нарушениях при устройстве на работу
Защита интересов работающих россиян – одно из важнейших направлений деятельности прокуратуры в Алейске. Направить официальную претензию можно при устройстве на должность, в период трудовых отношений, а также после официального увольнения.
При устройстве на работу, гражданин вправе пожаловаться на:
- немотивированный отказ в приёме на работу, в случае, если соискатель ей полностью соответствует;
- ущемление прав по половым, национальным, религиозным, иным признакам;
- требование предъявить лишние документы, не предусмотренные законом;
- оформление гражданско-правового договора, вместо официального трудоустройства.
При подаче жалобы в прокуратуру, желательно предоставить письменный отказ работодателя, другие доказательства, подтверждающие факты, указанные в документе. Например, когда работодатель осуществляет поиск сотрудников через общедоступные источники, проводит конкурс, кандидат, которому отказали, вправе предъявить ссылки, видео, распечатки с сайта, аудиоматериалы, отснятые во время собеседования. В таком случае они будут проверены на предмет наличия нарушений в действиях потенциального работодателя.
В период работы
Частота жалоб в прокуратуру работников, чьи права были нарушены, увеличивается в период трудовых отношений. Как правило, в жалобе указывается:
- пренебрежение условиями оплаты труда, задержка зарплаты, опоздание с выплатой пособия по увольнению, незаконные удержания части оклада;
- нарушение порядка перевода сотрудника на другую должность, подразделение;
- незаконное расширение должностных обязанностей, не учтенных в трудовом соглашении;
- неправомерное назначение дисциплинарной ответственности;
- нарушение прав беременных;
- ущемление прав по любым признакам;
- неправомерное требование работать в выходные, праздничные дни;
- отказ в передаче на руки документов.
Любое пренебрежение нормами профильного законодательства, неисполнение пунктов трудового соглашения, является достаточным, чтобы обратиться в прокуратуру с жалобой.
Обязанность работодателя – вовремя сдавать отчётность, уплачивать страховые взносы, НДФЛ. Если данная норма не выполняется, можно подать жалобу в прокуратуру. Данные действия помогут доказать трудовой стаж, установить размер налоговых обязательств для оформления вычетов.
После увольнения
Прокуратура – орган, который не имеет права рассматривать трудовой спор, касающийся расторжения трудовых отношений, по существу. В то же время жалоба может помочь разрешить одну из следующих проблем:
- нарушение сроков оплаты при увольнении, выплаты выходного пособия;
- отказ в преимущественном праве на должность при сокращении штата;
- задержка с выдачей трудовой книжки, справки, подтверждающей стаж.
Обратиться с заявлением в надзорный орган гражданин может и до момента официального увольнения, например, когда ведется расследование, в результате которого сотрудник будет уволен.
Как подать жалобу
Сотрудник, чьи интересы нарушены, должен обратиться в прокуратуру по месту своей регистрации, работы. Правильный выбор места подачи заявления особо важен, если гражданин трудоустроен в филиале, а головной офис расположен в другом российском субъекте. Подать жалобу можно, как лично, так и направить по почте.
На официальном портале Прокуратуры РФ доступен онлайн-сервис, с помощью которого можно также подать заявление на имя главного регионального прокурора, после чего она будет направлена на районный уровень. Подача документов через интернет никак не сказывается на времени рассмотрения.
Сроки
На изучение ходатайства дается 30 дней, но, по Закону 2202-1, при обнаружении нарушений, прокурор может принять срочные меры, задача которых прекратить противозаконные действия.
Рассмотрение жалобы
Когда в ходе проведённой проверки нарушений не выявлено, заявителю готовится аргументированный ответ с перечислением проведённых действий, их результатами. Если заявитель не согласен с решением, он имеет право обжаловать его, обратившись к вышестоящему прокурору. Если жалоба будет признана обоснованной, о результатах ее рассмотрения также готовится письменный ответ, при этом прокурор имеет право использовать все свои полномочия, чтобы восстановить нарушенные права сотрудника.
Куда обращаться в Алейске:
- Прокуратура;
- Государственная инспекция по труду.
Алейская Межрайонная Прокуратура
Куда обратиться
| Название организации | Алейская Межрайонная Прокуратура |
| Район | |
 | |
| Телефоны | 8 (38553) 2-23-86 |
| Сайт организации | http://www.prok-altai.ru/ |
| В каком регионе РФ | Алтайский край |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru | |
| Время работы | пн-пт 9:00–18:00 |
| Адрес | Алтайский край, Алейск, Первомайская ул., 86 |
