Трудовое законодательство определяет три варианта принудительного взыскания с работодателя задолженности по заработной плате : через Трудовую комиссию, судебный орган, с привлечением прокуратуры. Способ решения проблемы зависит от ситуации. В некоторых всего лишь нужно грамотно переговорить с работодателем, в других, настаивать на вынесении приказа о взыскании задолженности, в третьих – потребуется полноценный судебный процесс.
Долги по зарплате действующих работников взыскиваются иначе, чем уволенных. Особые обстоятельства, которые изменяют порядок юридических действий, возникают, если компания была объявлена банкротом. Опытный юрист разъяснит юридические нюансы, поможет правильно составить линию защиты, добиться выплаты долгов по заработной плате.
Досудебный порядок
Самый простой способ, предусматривающий две возможности:
Соглашение сторон
Представитель работника и работодателя участвуют в переговорах, по их итогам заключается письменное соглашение, которое реализуется в добровольном порядке. Данный вариант подходит, если у участников нет серьёзных конфликтов, они желают сотрудничать конструктивно.
Обращение в Государственную инспекцию труда, прокуратуру
Заставить работодателя исполнить свои обязательства возможно через контролирущие органы: прокуратуру, Трудовую инспекцию. Указанный способ подходит, когда у работника на руках полный комплект документов, указывающих на незаконные действия. Сотрудник ведомства, изучив заявление, инициирует проверку предприятия, в случае подтверждения нарушений вынесет предписание для их устранения, то есть выплаты долга в досудебном порядке.
Если ни один из данных способов не возымел успеха, гражданину для отстаивания своих прав придётся обращаться в суд в Ветлуге (Ветлужский район).
Взыскание зарплаты через суд
Принудительно истребовать заработную плату через суд можно двумя способами:
Судебный приказ
Упрощённый порядок, помогающий быстро получить судебное решение в виде приказа о взыскании заработной платы. Сотрудник направляет в суд соответствующее заявление, прилагая полный пакет документов, доказывающих наличие задолженности (к примеру, гарантийное письмо, бухгалтерская справка). Выбрав данный способ, гражданин освобождается от доказывания обстоятельств, получая решение, позволяющее истребовать деньги прямо в банке компании-должника в минимальные сроки.
Исковое заявление
Самый непростой способ взыскания, предполагающий прохождение всех этапов судебного разбирательства, начиная от подачи иска и заканчивая сбором доказательной базы, её защитой в судебных заседаниях. Иск подаётся как по месту регистрации работодателя, так и по адресу проживания сотрудника. Споры, связанные с защитой трудовых прав, освобождены от государственной пошлины.
Судебный участок мирового судьи — Ветлуга
Куда обращаться
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи — Ветлуга |
| В каком районе | Ветлужский |
 | |
| Телефоны | +7 (83150) 2-30-55 |
| Сайт организации | http://vetluga.nnov.msudrf.ru |
| В каком регионе | Нижегородская область |
| Адрес организации | Нижегородская область, Ветлужский район, Ветлуга, улица Алешкова, 64 |
| Электронная почта | vetl_1@msud.nnov.ru |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 |
Карта
Ветлужский районный суд — Ветлуга
Где получить
| Название организации | Ветлужский районный суд — Ветлуга |
| В каком районе | Ветлужский |
| | |
| Время работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 13:00 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 13:00 |
| Телефонный номер | +7 (83150) 2-18-43 +7 (83150) 2-16-43 (факс) |
| Website | http://vetlugsky.nnov.sudrf.ru |
| Почта | vetlugsky.nnov@sudrf.ru |
| В каком регионе | Нижегородская область |
| Адрес | Нижегородская область, Ветлужский район, Ветлуга, 1-й микрорайон, 19г |
