Трудовое законодательство устанавливает 3 способа принудительного взыскания с работодателя долга по заработной плате : через обращение в Трудовую комиссию, судебный орган, с привлечением прокуратуры. Способ решения вопроса зависит от ситуации. В некоторых достаточно грамотно переговорить с работодателем, в других, потребовать вынесение приказа о взыскании долгов, в третьих – потребуется полноценный судебный процесс.
Долги по заработной плате трудоустроенных сотрудников взыскиваются по-иному, чем уволенных. Особые обстоятельства, которые изменяют порядок юридических действий, имеются, если предприятие было признано банкротом. Опытный юрист поможет разобраться с юридическими тонкостями, правильно составить линию поведения гражданину, добиться выплаты долгов по заработной плате.
Досудебный порядок
Наименее затратный вариант, предусматривающий две возможности:
Соглашение сторон
Представитель сотрудника и работодателя проводят переговоры, по их результатам заключается письменное соглашение, которое исполняется сторонами в добровольном порядке. Данный вариант эффективен, когда у участников нет серьёзных конфликтов, они желают сотрудничать конструктивно.
Обращение в Государственную инспекцию труда, прокуратуру
Заставить работодателя исполнить свои обязательства возможно через контролирущие органы: прокуратуру, Трудовую инспекцию. Такой способ подходит, когда у сотрудника на руках полный пакет документов, подтверждающих незаконные действия. Сотрудник ведомства, рассмотрев заявление, инициирует проверку предприятия, в случае подтверждения нарушений вынесет предписание для их устранения, то есть выплаты долга в досудебном порядке.
Когда ни один из приведенных способов не возымел успеха, заявителю для защиты своих прав придётся обращаться в суд в Краснозаводске (Сергиево-Посадский район).
Взыскание зарплаты через суд
В принудительном порядке истребовать зарплату через суд можно двумя способами:
Судебный приказ
Упрощённый порядок, позволяющий быстро получить решение суда в виде приказа о взыскании заработной платы. Сотрудник направляет в суд соответствующее заявление, вместе с полным комплектом документов, доказывающих существование задолженности (к примеру, гарантийное письмо, бухгалтерская справка). Используя такой способ, гражданин освобождается от необходимости доказывать свою правоту, получая решение, позволяющее истребовать задолженность напрямую в банке компании-должника в кратчайшие сроки.
Исковое заявление
Самый непростой способ взыскания, предполагающий прохождение всех этапов судебного разбирательства, начиная от составления искового заявления и заканчивая сбором доказательной базы, её защитой в судебных заседаниях. Иск подаётся как по юридическому адресу работодателя, так и по адресу проживания истца. Споры, относящиеся к вопросам трудовых прав, освобождены от государственной пошлины.
Судебный участок мирового судьи № 233 — Краснозаводск
Где получить
| Название | Судебный участок мирового судьи № 233 — Краснозаводск |
| В каком районе | Сергиево-Посадский |
 | |
| Какой адрес | Московская область, Сергиево-Посадский район, Краснозаводск, улица Горького, 1 |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Телефонный номер | +7 (496) 545-14-04 |
| В каком регионе РФ | Московская область |
| Website | http://233.mo.msudrf.ru |
