Каждый сотрудник, независимо от формы собственности работодателя в Краснознаменске, защищён Трудовым кодексом РФ, а также рядом других нормативных документов. В случае увольнения, он вправе получить все выплаты в соответствии со штатным расписанием. Окончательные начисления по увольнению зависят от важных условий: статьи увольнения, локальных документов работодателя, пунктов коллективного, персонального трудового контракта.
Обязательные выплаты гражданину при увольнении
Независимо от причин увольнения сотрудник имеет право на получение:
- всей суммы заработной платы за отработанное время до официального увольнения;
- задолженности по оплате труда, пени за её задержку в случае, когда такой факт был зафиксирован;
- компенсации, премию, надбавки, материальную помощь, причитающуюся по законодательству, заключённым договорённостям;
- выплату за неизрасходованный отпуск или отпускные, если увольнение происходит после отпуска;
- оплаты больничного, если работником был предоставлен лист нетрудоспособности, а заболел он перед увольнением либо в 30-дневный срок после. В подобном случае больничный должен быть передан работодателю не позже полугода с момента увольнения;
- компенсацию за работу во вредных, особых условиях, если это предусмотрено законодательством, внутренними актами, трудовым контрактом (покупка питания, специальной одежды и т. д.).
Дополнительные компенсации работнику при увольнении
Работодатель в Краснознаменске имеет право по своему решению предоставить сотруднику дополнительную компенсацию, помощь (к примеру, за успехи в труде). Также наличие дополнительных выплат может быть прописано во внутренних документах компании, при выполнении работником определённых условий: при выходе на пенсию, за выслугу лет, при наличии благодарностей.
Существуют дополнительные выплаты в определенных случаях:
- при сокращении должности, закрытии предприятия – в сумме от 1 среднего месячного заработка;
- за потерю дохода, возникшего в связи с увольнением по причине ликвидации компании, сокращения штата – на время поиска новой работы, но не более 2 месяцев (если безработный встал на учёт в центр занятости, имеет соответствующую справку – компенсация будет произведена и за 3-й месяц);
- за потерю дохода при увольнении при ликвидации предприятия, сокращению должности в РКС и МКС – на период поиска новой работы, но не более полугода;
- если женщина уходит из компании в момент беременности – выплаты по беременности и родам, при предъявлении работодателю больничного листа.
Независимо от того, что денежная выплата рассчитана на время поиска новой работы, обычно, работодатель выдает всю сумму в момент увольнения.
Как рассчитываются выплаты сотруднику при увольнении
Правила подсчета зарплаты, компенсации выходного пособия зависят от типа выплаты:
- зарплата, надбавки за сверхурочное время, доплаты – считаются стандартно, с учетом фактически отработанных дней;
- лист нетрудоспособности – по средней зарплате за прошедшие 2 года;
- выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск – по среднему доходу за год, пропорционально трудовому стажу на должности;
- пособие по беременности и родам рассчитывается по среднему заработку на дату увольнения, выплачивается единоразово за весь срок декретного отпуска.
При несогласии с расчетом уволенный сотрудник вправе обратиться с исковым заявлением в суд в Краснознаменске.
Куда обращаться
- Государственная инспекция труда в Краснознаменске;
- к работодателю.
Многофункциональный центр — Краснознаменск
Где получить
| Название | Многофункциональный центр — Краснознаменск |
| Район | |
 | |
| Телефон | 8 (800) 550-50-30 (call-центр) |
| Адрес | Московская область, Краснознаменск, улица Генерала Шлыкова, 1 |
| Регион РФ | Московская область |
| Website | http://mfc.mosreg.ru |
| mfc@mosreg.ru mfc-krasnoznamenskgo@mosreg.ru | |
| Время работы | понедельник-суббота: с 08:00 до 20:00 |
Адрес на карте
Многофункциональный центр — Краснознаменск
Где выдают
| Учреждение | Многофункциональный центр — Краснознаменск |
| В каком районе | Краснознаменский |
| | |
| Почта | info@mfc39.ru krasnoznamensk@mfc39.ru |
| Адрес организации | Калининградская область, Краснознаменский район, Краснознаменск, Калининградская улица, 50 |
| Телефоны | +7 (4012) 310-800 (call-центр) +7 (40164) 2-20-94 |
| Часы работы | вторник-пятница: с 08:30 до 17:30 суббота: с 08:30 до 16:30 |
| Регион | Калининградская область |
| Сайт учреждения | http://mfc39.ru |
