Согласно нормам ст. 151 ТК РФ, при совмещении должностей, увеличении времени работы, выполнении обязанностей, неотвечающих утвержденному расписанию, не предусмотренных общими договорённостями, при выполнении обязанностей вместо сотрудника, который временно отсутствует, работнику должна начисляться доплата в соответствии с условиями трудового договора.
При этом, должен учитываться объём доп. работы и её характер (ст. 60.2 ТК РФ). Если работодатель во Льгове заставляет работать без компенсации, это расценивается как нарушение норм профильного законодательства РФ, лица, нарушившие права сотрудника будут привлечены к ответственности.
Порядок организации
- Представитель компании-работодателя получает письменное согласие сотрудника на привлечение к дополнительной работе.
- Работодатель оформляет официальный приказ о совмещении должностей.
- Между сторонами подписывается дополнительное трудовое соглашение, определяющее взаимоотношения в новых условиях.
- Сотруднику рассчитывается доплата за доп. рабочие обязанности.
Согласно ч.1 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, работник вправе не согласиться с предложением о дополнительном заработке без каких-либо санкций, если иное не было прописано в условиях договора.
Ответственность
Если в отношении работника со стороны работодателя допущены нарушения, он отказывается их устранить в добровольном порядке, сотрудник имеет право защищать свои интересы, пожаловавшись в Трудовую инспекцию, прокуратуру во Льгове. Обратиться в Трудовую инспекцию можно как лично, так и онлайн, посредством портала Онлайнинспекция.РФ. Также у пострадавшего гражданина есть возможность направить исковое заявление в суд с требованием восстановить его права, перечислить компенсацию.
В случае нарушения, компания-работодатель будет привлечена к админ. ответственности по ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ. Должностному лицу, допустившему правонарушение, будет определен штраф в размере от 1 до 5 тыс. рублей или вынесено предупреждение. Организация, нарушившая права работника при совмещении должностей, может быть наказана штрафом в размере от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Льговская межрайонная прокуратура
Куда обратиться
| Название организации | Льговская межрайонная прокуратура |
| В каком районе | |
 | |
| Адрес учреждения | Курская область, Льгов, ул. Кирова, 48 |
| Регион РФ | Курская область |
| Site | http://prockurskobl.ru/ |
| Телефоны | 8 (47140) 2-23-84, 8 (47140) 2-20-71 |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru | |
| Режим работы | пн-пт 9:00–18:00 |
