Согласно нормам ст. 151 ТК РФ, при совмещении должностей, увеличении времени работы, выполнении обязанностей, несвойственных установленному расписанию, не предусмотренных общими договорённостями, при замещении сотрудника, который временно отсутствует, работнику должна начисляться доплата в соответствии с условиями трудового договора.
При этом, должен учитываться объём доп. работы и её сложность (ст. 60.2 Трудовой кодекс РФ). Если работодатель в Жуковском заставляет работать без компенсации, это расценивается как нарушение норм профильного законодательства Российской Федерации, должностные лица, нарушившие права работника будут привлечены к административному взысканию.
Правила организации
- Должностное лицо со стороны работодателя получает письменное согласие работника на привлечение к дополнительной работе.
- Работодатель выпускает официальный приказ о совмещении должностей.
- Между сторонами оформляется допсоглашение к трудовому договору, где указывается порядок работы в новых условиях.
- Работнику рассчитывается доплата за доп. работы.
В соответствии с ч.1 ст. 60.2 ТК РФ, сотрудник вправе отклонить предложение о дополнительном заработке без каких-либо санкций, если иное не было прописано в условиях договора.
Ответственность
Если в отношении работника со стороны работодателя были совершены нарушения, он отказывается их устранить в добровольном порядке, сотрудник вправе защищать свои интересы, направив жалобу в Инспекцию по труду, прокуратуру в Жуковском. Обратиться в ТУ можно как лично, так и онлайн, посредством портала Онлайнинспекция.РФ. Кроме того, у работника есть возможность подать иск в суд с требованием восстановить его права, перечислить необходимую доплату.
В случае несоблюдения закона, организация будет привлечена к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Должностному лицу, совершившему нарушение, будет назначен штраф в размере от 1 до 5 000 рублей или вынесено предупреждение. Организация, нарушившая права сотрудника при совмещении должностей, может быть оштрафована на сумму от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Прокуратура г. Жуковского
Куда обращаться
| Название учреждения | Прокуратура г. Жуковского |
| В каком районе | |
 | |
| Время работы | пн-чт 9:00–18:00, перерыв 13:00–14:00; пт 9:00–16:45, перерыв 13:00–14:00 |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru | |
| Сайт организации | http://mosoblproc.ru/ |
| Номера телефонов | 8 (495) 556-65-49, 8 (495) 628-27-88, 8 (496) 487-08-80 |
| Адрес организации | Московская область, Жуковский, ул. Гарнаева, 2 |
| Регион | Московская область |
