В соответствии со ст. 151 ТК РФ, при совмещении должностей, увеличении времени работы, выполнении обязанностей, несвойственных установленному расписанию, не предусмотренных общими договорённостями, при выполнении обязанностей вместо сотрудника, который временно отсутствует, работнику должна быть рассчитана доплата согласно условиям трудового контракта.
При этом, должен учитываться объём доп. работы и её сложность (ст. 60.2 ТК РФ). Принуждение к работе без доплаты считается нарушением профильного законодательства РФ, лица, нарушившие права работника будут привлечены к ответственности.
Правила организации
- Представитель компании-работодателя получает письменное согласие сотрудника на привлечение к дополнительной работе.
- Работодатель оформляет официальный приказ о совмещении должностей.
- Между сторонами оформляется допсоглашение к трудовому договору, где указывается порядок работы в новых условиях.
- Работнику начисляется доплата за доп. рабочие обязанности.
В соответствии с ч.1 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, работник вправе не согласиться с предложением о дополнительных обязанностях без каких-либо санкций, если иное не было внесено в пункты трудового договора.
Ответственность
Если в отношении гражданина со стороны работодателя допущены нарушения, он не желает их ликвидировать в добровольном порядке, сотрудник вправе отстаивать свои интересы, пожаловавшись в Инспекцию по труду, прокуратуру в Волжске. Обратиться в Трудовую инспекцию можно как лично, так и через интернет, посредством портала Онлайнинспекция.РФ. Кроме того, у работника есть возможность направить иск в суд с требованием восстановить его права, перечислить компенсацию.
В случае нарушения, организация будет привлечена к административной ответственности по ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ. Должностному лицу, допустившему правонарушение, будет определен штраф в сумме от 1 до 5 000 рублей или вынесено предупреждение. Организация, нарушившая права работника при совмещении должностей, может быть наказана штрафом в размере от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Волжская межрайонная прокуратура
Куда обратиться
| Название учреждения | Волжская межрайонная прокуратура |
| В каком районе находится | |
 | |
| Почта | businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru |
| Время работы | пн-чт 9:00–18:00, перерыв 13:00–13:45; пт 9:00–16:45, перерыв 13:00–13:45 |
| В каком регионе РФ находится | Республика Марий Эл |
| Телефонный номер | 8 (83631) 6-15-20 |
| Site | https://proc.gov12.ru/ |
| Адрес организации | Республика Марий Эл, Волжск, ул. Гагарина, 17 |
