Согласно нормам ст. 151 Трудового кодекса РФ, при совмещении должностей, привлечение к сверхурочной работе, выполнении полномочий, неотвечающих утвержденному расписанию, не предусмотренных общими договорённостями, при выполнении обязанностей вместо сотрудника, который временно отсутствует, работнику должна быть рассчитана доплата в соответствии с условиями трудового договора.
При этом, должен учитываться объём дополнительной работы и её сложность (ст. 60.2 ТК РФ). Принуждение к работе без доплаты считается нарушением профильного законодательства РФ, должностные лица, не соблюдающие права сотрудника будут привлечены к ответственности.
Порядок организации
- Представитель компании-работодателя получает письменное разрешение работника на привлечение к дополнительной работе.
- Работодатель оформляет официальный приказ о совмещении должностей.
- Между сторонами оформляется допсоглашение к трудовому договору, где указывается порядок работы в новых условиях.
- Работнику начисляется доплата за доп. работы.
Согласно ч.1 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, работник вправе не согласиться с предложением о дополнительных обязанностях без каких-либо санкций, если иное не было внесено в пункты трудового договора.
Ответственность
Если в отношении гражданина со стороны работодателя допущены нарушения, он не желает их ликвидировать в добровольном порядке, сотрудник имеет право отстаивать свои интересы, пожаловавшись в Трудовую инспекцию, прокуратуру в Ветлуге. Обратиться в Трудовую инспекцию можно как лично, так и через интернет, посредством портала Онлайнинспекция.РФ. Кроме того, у пострадавшего гражданина есть возможность подать иск в суд с требованием восстановить его права, выплатить необходимую доплату.
В случае несоблюдения закона, организация будет привлечена к админ. ответственности по ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ. Ответственному лицу, совершившему правонарушение, будет назначен штраф в сумме от 1 до 5 000 рублей или вынесено предупреждение. Компания, нарушившая права сотрудника при совмещении должностей, может быть наказана штрафом в размере от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Прокуратура Ветлужского района
Организация
| Учреждение | Прокуратура Ветлужского района |
| В каком районе находится | |
 | |
| В каком регионе РФ находится | Нижегородская область |
| Электронная почта | businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru |
| Сайт учреждения | http://proc-nn.ru/ |
| Какой адрес | Нижегородская область, Ветлуга, ул. Микрорайон, 21А |
| Время работы | |
| Телефон | 8 (83150) 2-10-43 |
