В соответствии со ст. 151 Трудового кодекса РФ, при совмещении должностей, привлечение к сверхурочной работе, выполнении полномочий, неотвечающих утвержденному расписанию, не предусмотренных общими договорённостями, при замещении сотрудника, который временно отсутствует, работнику должна быть рассчитана доплата в соответствии с условиями трудового контракта.
При этом, должен браться во внимание объём дополнительной работы и её характер (ст. 60.2 ТК РФ). Принуждение к работе без доплаты расценивается как нарушение норм профильного законодательства РФ, лица, нарушившие права сотрудника будут привлечены к ответственности.
Порядок организации
- Должностное лицо со стороны работодателя получает письменное разрешение сотрудника на привлечение к дополнительной работе.
- Работодатель оформляет официальный приказ о совмещении должностей.
- Между сторонами подписывается допсоглашение к трудовому договору, где указывается порядок работы в новых условиях.
- Сотруднику начисляется доплата за доп. работы.
Согласно ч.1 ст. 60.2 ТК РФ, сотрудник имеет право не согласиться с предложением о дополнительных обязанностях без каких-либо штрафов или наказаний, если иное не было внесено в пункты трудового договора.
Ответственность
Если в отношении гражданина со стороны работодателя были совершены нарушения, он не желает их ликвидировать в добровольном порядке, сотрудник имеет право защищать свои интересы, направив жалобу в Трудовую инспекцию, прокуратуру в Усть-Куломе. Обратиться в Трудовую инспекцию можно как лично, так и через интернет, посредством портала Онлайнинспекция.РФ. Кроме того, у работника есть возможность подать исковое заявление в суд с требованием восстановить его права, выплатить компенсацию.
В случае нарушения, компания-работодатель будет привлечена к админ. ответственности по ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ. Ответственному лицу, совершившему нарушение, будет определен штраф в размере от 1 до 5 000 рублей либо вынесено предупреждение. Организация, нарушившая права работника при совмещении должностей, может быть наказана штрафом в размере от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Прокуратура Усть-Куломского района
Учреждение
| Название | Прокуратура Усть-Куломского района |
| Район | |
 | |
| Когда работает | пн-пт 9:00–18:00, перерыв 13:00–14:00 |
| Адрес организации | Республика Коми, Усть-Кулом, Советская ул., 48 |
| Телефоны | 8 (82137) 9-32-87, 8 (82137) 9-42-16 |
| Регион РФ | Республика Коми |
| Сайт учреждения | http://www.prockomi.ru/ |
| Почта | businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru |
